In einer Zeit, in der die Personalabteilungen unter massivem Druck stehen, gewinnt das Thema Bildungs- und Weiterbildungsstrategie zunehmend an Bedeutung. Immer wieder wird die Personalabteilung als Lösung für alle Probleme gesehen: kein Personal, falsches Personal, oder qualifiziertes Personal, das die Anforderungen des Unternehmens nicht vollständig erfüllt. Diese Herausforderungen, verstärkt durch Fachkräftemangel, Digitalisierung und den kontinuierlichen […]
Erneuerbare Energien: Ihre Chancen durch Weiterbildungsangebote für die Zukunft! Erfahren Sie hier, wie innovative Weiterbildungsangebote, wie sie gerade an der Universität Oldenburg zusammen mit dem Bildungswerks der Niedersächsischen Wirtschaft entwickelt werden, Ihre berufliche Laufbahn fördern und den Fachkräftemangel in den Erneuerbaren Energien bekämpfen können. Erneuerbare Energien sind der Schlüssel zur Bewältigung der globalen Klimakrise und […]
Damit du im Arbeitsalltag nicht nur geistig fit, sondern auch körperlich auf der Höhe bleibst, haben wir hier 8 Steps für dich gesammelt, die du problemlos in deinen (Home-)Office-Alltag integrieren kannst. 1. Good Morning: Dynamisches Dehnen Beginne deinen Tag mit Schwung! Ein kurzes dynamisches Stretching weckt nicht nur deinen Körper, sondern auch deinen Geist. Das […]
Ein durchdachter Zeitplan ist der Schlüssel zu effektivem Arbeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Lass uns gemeinsam 12 Schritte anschauen, mit denen es dir im Handumdrehen gelingt, den perfekten Zeitplan zu erstellen, um das Beste aus deinem Arbeitstag herauszuholen. 1. Energiegeladener Start Starte energiegeladen in deinen Tag. Zeitmanagement ist nur etwas für den Arbeitsalltag? Falsch gedacht: […]
Clever steuern, mehr auszahlen
So schaffen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung
Erlernen Sie die Arbeit mit dem führenden Content Management System für professionelle Websites.
Bleiben Sie als Führungskraft in kleinen und mittleren Unternehmen immer auf dem neuesten Stand und gestalten Sie Transformationsprozesse aktiv mit.
In einem dynamischen Marktumfeld, in dem KMUs sich täglich neuen Herausforderungen stellen müssen, ist Weiterbildung für Führungskräfte ein unverzichtbarer Schlüssel zum Erfolg. Gerade in Bereichen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung ist es wichtig, als Führungskraft stets auf dem neuesten Stand zu sein, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.
Für KMUs sind motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter:innen entscheidend für den Unternehmenserfolg. Führungskräfte stehen dabei vor der Herausforderung, Talente zu fördern und langfristig zu binden.
1. Agilität und Selbstorganisation:
In einer dynamischen Arbeitswelt sind agile Methoden wie Scrum und Kanban unverzichtbar. Sie fördern Eigenverantwortung und Flexibilität, wodurch Teams schneller auf Veränderungen reagieren können.
2. Individuelle Stärken fördern:
Durch gezielte Weiterbildung und regelmäßige Mitarbeitendengespräche können Führungskräfte Talente gezielt entwickeln und die Motivation steigern.
3. Klare Ziele und Sinnhaftigkeit:
Mitarbeiter:innen sind motivierter, wenn sie klare Ziele vor Augen haben und den Sinn ihrer Arbeit verstehen. Zielvereinbarungen helfen, persönliche und Unternehmensziele in Einklang zu bringen.
4. Mitarbeiter:innenbindung:
Eine wertschätzende Unternehmenskultur stärkt die Bindung ans Unternehmen und sorgt für ein positives Arbeitsklima, das Fluktuation verringert.
Für Führungskräfte in KMUs ist die Mitarbeiter:innenentwicklung und -motivation eine der zentralen Herausforderungen, um die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern. Durch agile Arbeitsmethoden, die Förderung individueller Talente, klare Zielsetzungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur können Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur entwickeln, sondern auch langfristig binden. Die BNW bietet eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten, die Führungskräften helfen, diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern und ihre Teams auf die Zukunft vorzubereiten.
Wir bieten Ihnen flexible Lernformate: ob vor Ort, digital oder hybrid – Sie entscheiden, welches Format am besten in Ihren Alltag passt. So können Sie sich weiterbilden, ohne den Betrieb zu unterbrechen.
Arbeitsrecht für Fach- und Führungskräfte
Der Umgang mit Rechten und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Führungskräfteentwicklung für den Mittelstand
Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte und angehende Führungskräfte
Zusammenarbeit von Führungskräften und Betriebsrat
Der konstruktive Umgang mit der Arbeitgeber*innenvertretung
Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte
Ein Grundlagenseminar zu praktischen Fragen des Betriebsverfassungsrechts
Konfliktmanagement für Führungskräfte – E-Learning
Laterale Führung – E-Learning
Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion
Transformationale Führung – E-Learning
Mitarbeitende motivieren und begeistern
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!
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