Das Start Guides-Projekt für die Region Verden
Seit Dezember 2025 unterstützen wir im Rahmen des Förderprogramms „Start Guides Niedersachsen“ aktiv die Vernetzung von internationalen Fachkräften und Unternehmen in der Region Verden. Wir agieren dabei als persönliche Schnittstelle, die Zuwanderern durch individuelle Beratung den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtert und gleichzeitig Betrieben bei der Rekrutierung sowie bei rechtlichen und kulturellen Fragen zur Seite steht. Durch die enge Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren und die Förderung einer offenen Willkommenskultur schaffen wir so nachhaltige Perspektiven im Kampf gegen den Fachkräftemangel.
Sie möchten tiefer in das Thema eintauchen? Alle umfangreichen Informationen zum Projekt sowie die direkten Kontaktdaten unserer Ansprechperson finden Sie jetzt in unserem aktuellen Blogbeitrag.
NORDCHANCE Service - Deine berufliche Zukunft? In der Metall- und Elektrobranche!
Das BNW führt NORDCHANCE Service im Auftrag von NORDMETALL – Verband der Metall- und Elektroindustrie e. V. in Niedersachsen und Bremen durch.
Wir suchen junge, technisch interessierte Menschen für eine Ausbildung in den Unternehmen der Metall- und Elektrobranche.
- Ob Technik, Lager, Büro, IT: Über 40 spannende Berufe mit Zukunft warten hier – auch auf Dich!
- Du bist: Schüler:in oder Teilnehmer:in z. B. an einer BvB
Digitale Transformation unterstützen
Das BNW entwickelt maßgeschneiderte Bildungsprogramme, um Unternehmen bei der Digitalisierung zu begleiten und den Übergang zu erleichtern.
Unsere individuellen Bildungsprogramme helfen Unternehmen, die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern. Wir begleiten Sie durch den gesamten Umstellungsprozess und entwickeln passgenaue Lösungen für Ihren Erfolg im digitalen Zeitalter.
- Maßgeschneiderte Bildungsprogramme
- Begleitung im Digitalisierungsprozess
Regionales Zukunftszentrum Nord: Ihre Expertinnen für praxisorientierte KI
Optimierung von Abläufen
Durch den Einsatz von KI können Geschäftsprozesse effizienter gestaltet und optimiert werden.
Steigerung der Effizienz
KI-Technologien helfen dabei, die Produktivität zu steigern und Ressourcen besser zu nutzen.
Automatisierung komplexer Aufgaben
KI ermöglicht die Automatisierung von Aufgaben, die für Menschen zu komplex oder zeitaufwendig sind.
Höhere Präzision
KI bietet eine höhere Genauigkeit bei der Durchführung von Aufgaben, wodurch Fehler minimiert werden.
FLOW – Flexibel weiterbilden für die Transformation
Das BNW und das Center für Lebenslanges Lernen (C3L) der Universität Oldenburg entwickeln flexible Weiterbildungsformate für beruflich Qualifizierte ohne Hochschulzugangsberechtigung und Menschen mit Migrationserfahrung.
In den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und ressourcenschonendes Wirtschaften entstehen Online- und Blended-Learning-Angebote, ergänzt durch Exkursionen und Unternehmensbesuche. Diese Bildungsbausteine sind als Micro-Credentials anrechenbar.
Weitere Informationen zum Projekt FLOW finden Sie in unserem Blog.
Netzwerk Q 4.0 – Qualifizierung von Ausbilder:innen im digitalen Wandel
Die Erweiterung der digitalen Kompetenzen von Ausbilder:innen ist entscheidend für eine zukunftsfähige Berufsausbildung.
Ausbilder:innen profitieren von innovativen Strategien zur Nachwuchsgewinnung – von Employer Branding über Social-Media-Kampagnen bis hin zur Berufsorientierung und dem gezielten Einsatz von digitalen Tools. Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite zum NETZWERK Q 4.0
Förderung digitaler Kompetenzen
Wir unterstützen Ausbilder:innen dabei, die notwendigen digitalen Fähigkeiten zu erwerben.
Fokus auf Praxistransfer
Alle Lerninhalte werden gezielt auf den individuellen Ausbildungsalltag übertragen und angewendet.
EAA – Ihre Anlaufstelle für berufliche Inklusion
Mit dem Teilhabestärkungsgesetz und der Einführung des § 185a SGB IX wurden Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgebende (EAA) etabliert.
Die EAA unterstützt Arbeitgebende bei der Inklusion schwerbehinderter Menschen und hilft, bürokratische Hürden zu überwinden. Wir tragen dazu bei, den Fachkräftemangel durch die Integration von schwerbehinderten Menschen zu lindern und Schwerbehinderte zu integrieren.
Zentrale Anlaufstelle
Die EAA fungiert als zentraler Ansprechperson für alle Fragen rund um die berufliche Inklusion.
Unterstützung bei Inklusion
Wir bieten umfassende Beratung und Unterstützung für Arbeitgebende, die schwerbehinderte Menschen einstellen möchten.
Abbau bürokratischer Hürden
Unsere Expertinnen helfen dabei, bürokratische Hindernisse zu identifizieren und zu überwinden.
Fachkräftemangel entgegenwirken
Durch die Integration von schwerbehinderten Menschen leisten wir einen Beitrag zur Lösung des Fachkräftemangels.
Transformationslotsen: Experten:innen für digitale Veränderungen und Prozessmanagement
Management von Veränderungen
Unsere Transformationslotsen sind darauf spezialisiert, Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern und zu begleiten.
Optimierung von Prozessen
Wir identifizieren ineffiziente Prozesse und entwickeln Strategien zur Prozessoptimierung.
Nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit
Durch gezielte Maßnahmen stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen auch langfristig wettbewerbsfähig bleibt.
Arbeitsorientierte Grundbildung – Stark im Job, sicher im Alltag
Arbeitsorientierte Grundbildung unterstützt Beschäftigte dabei, Lesen, Schreiben und Rechnen direkt für ihren Arbeitsalltag zu stärken. Im BNW vermitteln wir praxisnahe Grundkompetenzen, die berufliche Aufgaben erleichtern, Fehler reduzieren und Teilhabe im Betrieb fördern.
Unser Ansatz verbindet individuelle Förderung mit betrieblichem Nutzen – für mehr Sicherheit, Selbstständigkeit und bessere Entwicklungschancen am Arbeitsplatz.
Viele Beschäftigte verfügen über praktische Erfahrung, stoßen aber im schriftlichen oder rechnerischen Bereich auf Hürden. Unsere Angebote setzen genau dort an. Mit dem neuen ESF-geförderten Modellprojekt “Digitale Grundbildung zur Förderung der Chancengleichheit” tragen wir zur Förderung dieser Beschäftigen bei.
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