Die unsichtbare Belastung: Warum Emotionsarbeit in der Pflege Anerkennung braucht
Wenn Sie sich für eine Qualifizierung im Pflegebereich interessieren, ziehen Sie einen der sinnstiftendsten und gesellschaftlich wichtigsten Berufe in Betracht. Sie werden dort gebraucht, wo es um Fürsorge, Heilung und Menschlichkeit geht. Doch neben dem Verabreichen von Medikamenten, dem Versorgen von Wunden und dem Dokumentieren von Behandlungen gibt es eine zentrale, oft unsichtbare Komponente dieser […]
Vier-Tage-Woche, viele Chancen: Warum kürzere Arbeitszeiten neue Wege für Beschäftigte öffnen können
Die Vier-Tage-Woche ist längst mehr als eine interessante Idee. Immer mehr Beschäftigte wünschen sich mehr Zeit für Erholung, Familie, Gesundheit und persönliche Projekte. Gleichzeitig zeigt die Realität vieler Arbeitsplätze, dass Arbeitsbelastungen steigen und freie Zeit ein wertvolles Gut geworden ist. Die aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung liefert hierzu wichtige Erkenntnisse und zeigt, warum die Diskussion […]
Technik verändert alles – aber wer sie versteht, bleibt gebraucht: Warum Fachinformatiker:innen auch in Zeiten der KI unverzichtbar sind
Fachinformatiker:innen sind auch im KI-Zeitalter unersetzlich. Warum sich eine Umschulung jetzt lohnt – mit Förderung durch den Bildungsgutschein.
Ausbildungsbeauftragte und Vollausbilder:innen: Aufgaben, Unterschiede und wirksame Unterstützung im Betrieb
Eine gute Ausbildung ist kein Zufallsprodukt. Sie entsteht, wenn Verantwortlichkeiten klar geregelt, Rollen gut aufeinander abgestimmt und Ausbilder: innen fachlich sowie pädagogisch vorbereitet sind. In den meisten Betrieben tragen zwei zentrale Rollen diese Verantwortung: Vollausbilder:innen und Ausbildungsbeauftragte. Beide leisten wertvolle Arbeit, doch sie tun es mit unterschiedlichen Schwerpunkten, Befugnissen und Herausforderungen. Damit die Ausbildung erfolgreich […]
Transfergesellschaften als Chance: Wie Sie als Betriebsrat den Wandel aktiv gestalten
Sie stehen als Betriebsrat oft an vorderster Front, wenn Ihr Unternehmen Personal abbaut. Kolleg:innen kommen zu Ihnen mit Sorgen, Fragen und der Hoffnung auf Unterstützung. Sie erwarten von Ihnen, dass Sie ihre Interessen wahren und Lösungen entwickeln, die den drohenden Arbeitsplatzverlust abfedern. Genau in diesen Momenten übernehmen Sie eine zentrale Rolle: Sie werden zum Multiplikator, […]
Das Pendler-Paradoxon: Warum Homeoffice keine Annehmlichkeit, sondern eine Notwendigkeit ist
Jeden Morgen wiederholt sich in Deutschland dasselbe Ritual: Millionen von Arbeitnehmenden quälen sich durch überfüllte Bahnen, stehen im Stau oder kämpfen mit verspäteten Zügen. Was viele als notwendiges Übel akzeptieren, nämlich einen fairen Tausch für den besseren Job oder die schönere Wohnung im Grünen, entpuppt sich bei wissenschaftlicher Betrachtung als fundamentales Problem für unser Wohlbefinden. […]
Arbeitssucht: Warum Workaholismus Teams gefährdet
Die E-Mail-Benachrichtigung blinkt um 22 Uhr. Noch schnell diese eine Präsentation fertig machen. Der Urlaub wurde schon wieder verschoben. Sonntagabend am Laptop sitzen ist völlig normal. Was nach außen wie außergewöhnliches Engagement aussieht, ist für manche Menschen längst zur Falle geworden. Etwa jede zehnte erwerbstätige Person in Deutschland könnte von Arbeitssucht betroffen sein. Doch während […]
Radikale Ehrlichkeit als Chance für echte Verbindung und weniger Konflikte
Konflikte entstehen selten plötzlich. In vielen Fällen bauen sie sich schrittweise auf, weil Menschen Dinge nicht aussprechen, Frust hinunterschlucken oder Höflichkeit wichtiger nehmen als Klarheit. Oft sagen wir Sätze wie „Alles gut“, obwohl wir innerlich genervt sind. Genau diese Mischung aus Schweigen und höflicher Fassade führt letztlich zu Spannungen, Missverständnissen und eskalierenden Situationen. Eine Haltung, […]
Ergänzender Unterricht beim BNW: Nachhilfe für Auszubildende
Auszubildende starten mit ganz unterschiedlichen Vorkenntnissen in ihre Ausbildung. Manche bringen solide schulische Grundlagen in Mathematik und Naturwissenschaften mit, andere haben in diesen Fächern Nachholbedarf. Diese Unterschiede sind normal, Berufsschulklassen sind meist heterogen zusammengesetzt. Für Unternehmen bedeutet das: Sie müssen gleichzeitig schwächere Azubis abholen und leistungsstärkere ausreichend fordern. Die Corona-Pandemie hat diese Unterschiede zeitweise verstärkt. […]
Wir alle spielen Theater: Goffmans Schlüssel zur Selbstdarstellung im Berufsalltag
Kennen Sie dieses Gefühl? Sie sitzen beim Team-Essen und plötzlich taucht eine befreundete Person auf, die Sie privat kennen. Sofort kriecht Unbehagen in Ihnen hoch. Was werden diese beiden Welten wohl übereinander erfahren? Die Sorge ist real. Die Geschichten, die Sie in beiden Kreisen über sich erzählen, passen vielleicht nicht zusammen. Diese universelle Angst vor […]
