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Wie Sie Ihr Ausbildungsmarketing aufwerten

Playbizz

Für Unternehmen, die dringend Fachkräftenachwuchs benötigen, ist es wichtig, ihren Auszubildenden bald nach Ausbildungsbeginn ein frühes starkes Signal der Wertschätzung zu geben. Um die Begeisterung von Auszubildenden für ihren Betrieb zu erhöhen, lohnt es sich, die Ausbildung inhaltlich aufzuwerten. Eine spannende Möglichkeit sind spielerische Ansätze: Wirtschaftsplanspiele sind ein wegweisendes Instrument, um die Motivation zu steigern […]

Ressourcenorientiert arbeiten – Wie Sie die Stärken der jüngeren Generationen gezielt nutzen

Ressourcenorientiert arbeiten und ausbilden

Ressourcen sind die Potenziale und Stärken von Menschen. Deshalb sollte man Ressourcenorientiert arbeiten und ausbilden  In der Ressourcentheorie erkunden Lehrende und Ausbildende diese Stärken und Interessen von Lernenden, um sie zum Ausgangpunkt ihrer Unterstützung und Förderung bei der Arbeit zu machen. Die individuellen Ressourcen, Stärken und Interessen eines Menschen sind der Ansatz für die Förderung […]

Bewerbungsgespräche mit Azubis richtig führen

Bewerbungsgespräche richtig führen

Bewerbungsgespräche mit Azubis richtig führen Was denken Sie sind die Gründe dafür, dass Bewerbungsgespräche von nahezu 100 Prozent der Unternehmen als Auswahlinstrument genutzt werden? Neben den im Vergleich zu anderen Verfahren geringen Kosten genießen sie bei Bewerbern eine hohe Akzeptanz. In Zeiten hoher Konkurrenz um die Mitarbeiter der Zukunft nutzen Unternehmen den persönlichen Kontakt mit […]

Unbesetzte Ausbildungsplätze – das sind die Ursachen!

Unbesetzte Ausbildungsplätze

Das neue Jahr hat gerade erst begonnen und schon schauen viel Ausbilder und Geschäftsführer bang auf den Kalender. Nicht (nur) wegen anstehender Deadlines und Lieferterminen, sondern in vielen Fällen auch wegen einem weit verbreiteten Problem: Unbesetzte Ausbildungsplätze. Im BNW hören wir immer wieder von Betrieben und Partnern, das unbesetzte Ausbildungsplätze eine echte Belastung für Unternehmen […]

Auf Augenhöhe – Im Mitarbeitergespräch die passenden Fragen stellen

Mitarbeitergespräche werden oft als zäh und wenig zielführend empfunden. Das Ergebnis ist „läuft!“ oder man feilscht um höhere Bewertungsstufen. Ein jährlicher Austausch und Dialog auf Augenhöhe mit beidseitig konstruktivem Feedback und lösungsorientierter Verbesserung kann jedoch der zukünftigen Zusammenarbeit langfristig Identität und Zufriedenheit stiften. Purposeful Response Ein Gespräch ist sinnstiftend, wenn sich beide Seiten im Klaren […]

Umgang mit Stress als Ausbilder

Stress als Ausbilder

Stress begegnet uns fast täglich. Entweder spüren wir ihn bei uns oder bei anderen. Und wir reden oft darüber, wie gestresst wir sind. Das kann bereits beim Frühstück, beim Einkaufen, auf der Arbeit, im Straßenverkehr, in der Schule, in der Familie oder auch in der Freizeit vorkommen. Stress ist so vielschichtig, dass ich zuerst einen […]

Lehrstellen statt „Leerstellen“: So starten Sie mit einem guten Ausbildungsmarketing durch

Ausbildungsmarketing

Kennen Sie das auch? Die Stellen für die Auszubildenden müssen bald nachbesetzt werden, aber Ihrem Unternehmen fehlen Bewerber? Mit dieser Situation steht Ihre Firma nicht allein da. Denn der Ausbildungsmarkt ist in der Bredouille: Die Zahl der Schulabgänger ist seit Jahren rückläufig, gleichzeitig entscheiden sich immer mehr Jugendliche für ein Studium. Schon 2013 haben die […]

Online muss sein – wie Betriebe ihre zukünftigen Azubis erreichen

Fachkräfte online gewinnen

Wenn Unternehmen ihren „Recruitingerfolg“ steigern wollen, müssen sie dort präsent sein, wo Jugendliche nach Informationen suchen – im N etz. Schaut man auf die Medienbeschäftigung von Jugendlichen in der Freizeit, dann rangiert das Smartphone mit 94 Prozent ganz oben. Nur zehn Prozent der Gen Y befassen sich noch täglich mit Zeitungen. Um Ausbildungsplätze zu besetzen, […]

Ausbildungslotsen unterstützen junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben

Ausbildungslotsen unterstützen junge Menschen

Schule – und dann? Einen Praktikums- oder Ausbildungsplatz suchen, sich bewerben, das Vorstellungsgespräch meistern, sich bei der Berufsschule anmelden und auch in schwierigen Phasen bei der Stange bleiben: Das sind Herausforderungen, die viele Schüler nicht ohne Hilfe meistern können. Darum sind in der Region Hannover derzeit 26 sogenannte Ausbildungslotsen im Einsatz und unterstützen junge Menschen […]

Aus der Bahn geraten – Umgang mit auffälligen Azubis

Umgang mit auffälligen Azubis

Was bedeutet eigentlich „auffällig“? Gewisse Auffälligkeiten sind Normalität bei allen Menschen jeder Altersgruppe. Das liegt an der Individualität und Vielfalt, zum Beispiel bei Mode, Aussehen, Figur, Motorik, Einstellungen, Wertvorstellungen usw. Aber wann werden diese „Auffälligkeiten“ problematisch? Wann immer Menschen von einer gewissen Norm abweichen, gelten sie als auffällig. Wenn es ihr Verhalten betrifft, sprechen wir […]