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Als Coach zwischen Kumpel und Chef: Duzen oder Siezen in der Ausbildung?

Duzen oder Siezen in der Ausbildung

Als Coach zwischen Kumpel und Chef: Duzen oder Siezen in der Ausbildung? Um es vorweg zu nehmen, es gibt leichtere Themen als das „Du“ oder „Sie“. Der wunderbare Reichtum der deutschen Sprache stellt uns häufiger vor Herausforderungen, gerade bei der Anrede. Menschen in anderen Sprachräumen haben es einfacher. In der englischen Sprache gibt es für […]

Soft Skills – was ist das und wie helfen sie in der Ausbildung?

Eine Hand füllt den Fortschrittsbalken unter dem Text „Fähigkeiten werden geladen …“ auf hellgrauem Hintergrund und symbolisiert die schrittweise Beherrschung von Soft Skills.

Im beruflichen Alltag sind Soft Skills hochgeschätzt, und Karriereexpert:innen messen ihnen eine immer größere Bedeutung bei. Doch was ist damit überhaupt gemeint? Und wie helfen sie während einer dualen Berufsausbildung? In diesem Beitrag werden diese Fragen beleuchtet.   Was versteht man unter Soft Skills? Soft Skills umfassen persönliche, soziale und methodische Kompetenzen. Dazu gehören wichtige […]

3 Tipps für kreative Konfliktlösungsmethoden mit Azubis

Zwei Finger mit gezeichneten Gesichtern und einem roten Herz auf einem rosa Wolkenhintergrund, symbolisieren Liebe, Glück und die sanfte Kunst der Konfliktlösungsmethoden.

Wo Menschen zusammenkommen und zusammenarbeiten, lassen sich Konflikte oft nicht ganz vermeiden. Umso wichtiger ist es, frühzeitig einen konstruktiven Umgang mit Stresssituationen zu finden. Die Frage „Wie gehe ich eigentlich mit einem Konflikt um?“ ist daher zentral und sollte gestellt werden, bevor starke Emotionen wie Wut oder Ärger eskalieren. Gerade in der Ausbildung entstehen Konflikte […]

Ausbildung 4.0: Trends 2021 und Lessons Learned 2020

Ausbildungstrends 2021

Ausbildung 4.0: Trends 2021 und Lessons Learned 2020 „Jede einschneidende Lebenserfahrung im jungen Alter prägt die Perspektive einer Generation“ resümiert die Leiterin des Instituts für Jugendkultur Wien, Beate Großeggert, ihre Befragung unter 16- bis 29-Jährigen zur Pandemie 2020. Für Auszubildende ist das Jahr 2020 eine harte Prüfung, es durchkreuzt die Perspektive der Generation Z und […]

Jahresrückblick für Ausbilder:innen: Checkliste und Tipps

Auf grünem Hintergrund befindet sich eine Checkliste mit dem Titel „Jahresrückblick für Ausbilder“. Vier sorgfältig abgehakte Punkte sind darauf zu sehen, und ein Stift liegt bei.

Jahresabschluss, hohe Krankheits- und Fehlzeiten, gleichzeitig locken Weihnachtsmärkte und der eine oder Azubi mag den Glühwein ein wenig zu sehr – die letzten Wochen des Jahres sind für Ausbilder nicht einfach. Von weihnachtlicher Entspannung (oft) keine Rede. Dennoch ist genau jetzt die Zeit für einen professionellen Jahresrückblick für Ausbilder. Denn die strukturierte Analyse des zurückliegenden […]

Warum versteht mich mein Azubi nicht? Wie Ausbilder Lerntypen erkennen und fördern

Drei Personen mit roten Eimern auf dem Kopf ahmen unterschiedliche Lerntypen nach: Eine hält sich die Ohren zu und verkörpert damit die auditive Lernblockade; eine andere schirmt ihre Augen ab und spiegelt damit die visuelle Lernpause wider; und die dritte zeigt nachdenklich auf ihren Eimer.

Sie ärgern sich über Ihren Azubi, weil Sie das Gefühl haben, er hört Ihnen nicht zu? Neue Inhalte prallen scheinbar an ihm ab, er hinterfragt alles, was Sie sagen, und möchte endlos mit Ihnen diskutieren? Diese Problematik könnte mit der Art und Weise zusammenhängen, wie Ihr Azubi lernt. Menschen bevorzugen oft bestimmte Methoden oder Wahrnehmungskanäle, […]

In Zukunft investieren: Bindung von Nachwuchskräften und Auszubildenden

Eine lächelnde Person sitzt mit einem Laptop und einem Glas Wasser an einem Schreibtisch und symbolisiert vor einem leuchtend grünen Hintergrund die Essenz der „Bindung von Nachwuchskräften“.

In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten mag es naheliegen, Ressourcen zu schonen und vor allem in der Gegenwart zu denken. Doch die Notwendigkeit, Nachwuchskräfte sowie Auszubildende für die Zukunft des Unternehmens zu binden, bleibt unverändert bestehen – im Gegenteil: Gerade jetzt lohnt es sich, in die Zukunft zu investieren und guten Nachwuchskräften Perspektiven zu bieten. Denn das […]

Ausbilden in Krisenzeiten: Wie Sie Ihre Ausbildung jetzt stabilisieren und Ihre Ausbilder stärken

Nahaufnahme von Schraubenschlüsseln und Schrauben auf rosa Hintergrund, die die komplexe Schönheit der Handwerkskunst veranschaulicht – ein perfektes Symbol für angehende Auszubildende auf ihrem Weg durch die Ausbildung.

Vorübergehende Betriebsschließungen, verschobene Prüfungen, Homeoffice, eingeschränkter Betrieb an Berufsschulen, Kurzarbeit: Die Corona-Krise stellt die mehr als 400.000 Ausbildungsbetriebe in Deutschland vor enorme Herausforderungen. Besonders in Tourismus und Gastronomie, im Kultur- und Veranstaltungsbereich, aber auch in Handwerk und Industrie. Nach dem Lockdown werden aktuell die wirtschaftlichen Folgen der Krise deutlich, das spiegelt sich auf dem Ausbildungsmarkt […]

Die aktuelle Situation stellt Ausbildungsbetriebe vor Herausforderungen – Azubis durch Teambuilding stärken

Beitragsbild. Ausbildungsbetriebe stärken. MS Teams Meeting

Die größte Herausforderung für Firmen besteht darin, Ausbildungsplätze zu besetzen und die Ausbildung selbst attraktiver zu gestalten. In der aktuellen Situation kommen der Infektionsschutz und das Social Distancing als zwei weitere Schwierigkeiten noch hinzu. Trotzdem haben die Ausbildungsbetriebe, die am diesjährigen “Playbizz”-Jahrgang des Bildungswerks der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) teilgenommen haben, das Projekt nicht unterbrochen. Beim […]

Die Ausbildung für Ausbilder – mit fundierter Vorbereitung zum Ausbilderschein

Drei Schülerinnen und Schüler schreiben fleißig an einem Pult, eine lächelt vor rosa Hintergrund stolz in die Kamera, als hätte sie gerade ihre Ausbildungseignungsprüfung mit Bravour bestanden.

In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel gehören die Gewinnung und Qualifizierung von Nachwuchskräften zu den größten Herausforderungen im eigenen Unternehmen. Für das erfolgreiche Ausbilden sind zwei Faktoren von großer Bedeutung: eine fachlich fundierte Qualifizierung der Azubis sowie Freude am Lernen im Betrieb. Beides in Einklang miteinander zu bringen – dazu gehört weit mehr als […]