Fachkräftemangel: So gelingt Integration internationaler Talente
Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen in Deutschland. Sie können aktiv dagegen steuern, indem Sie internationale Fachkräfte in Ihr Team holen und gezielt in Ihr Unternehmen integrieren. Damit diese Talente langfristig bleiben und erfolgreich arbeiten, brauchen sie Ihre Unterstützung! Eine erfolgreiche Integration beginnt nicht erst am ersten Arbeitstag, sondern schon weit vorher. […]
Kommunikation als Führungsaufgabe: Kritikgespräche souverän führen und Mitarbeitende motivieren
Als Führungskraft haben Sie die Möglichkeit, mit klarer und wertschätzender Kommunikation die Motivation und Leistung Ihres Teams positiv zu beeinflussen. Ihre Aufgabe ist es nicht nur, Aufgaben zu delegieren, sondern auch konstruktives Feedback zu geben, Erwartungen zu formulieren und Missverständnisse frühzeitig zu klären. Besonders herausfordernd sind Kritikgespräche. Vielleicht vermeiden Sie diese Gespräche, weil Sie befürchten, […]
Mitarbeitenden-Motivation zum Jahresstart: 5 Strategien gegen das Winterloch
Der Beginn eines neuen Jahres ist der ideale Zeitpunkt für frische Impulse und Motivation – doch gerade in den kalten Wintermonaten kämpfen viele Unternehmen mit einem Rückgang der Arbeitsmotivation. Dunkle Tage, kalte Temperaturen und die Rückkehr aus der gemütlichen Feiertagszeit können den Schwung aus dem Team nehmen. Hier kommen Sie als Führungskraft ins Spiel: Mit […]
KI im Recruiting: Zeitersparnis oder Qualitätsverlust?
Künstliche Intelligenz (KI) verändert das Recruiting grundlegend. Sie erleben es sicher selbst: Die Zahl der Bewerbungen steigt, der Druck auf Schnelligkeit und Genauigkeit nimmt zu, und gleichzeitig möchten Sie den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so angenehm wie möglich gestalten. Mit KI optimieren Sie Ihre Abläufe, treffen objektivere Entscheidungen und analysieren gezielt Potenziale. Doch wie bewahren […]
Neue Arbeitsformen: Wie die Zukunft der Arbeit uns alle verändert
Die Arbeitswelt befindet sich in einer Phase tiefgreifender Veränderung. Technologie, gesellschaftliche Entwicklungen und globale Krisen treiben eine Bewegung an, die traditionelle Arbeitsstrukturen infrage stellt und neue Möglichkeiten eröffnet. Doch was genau bedeutet „neue Arbeitsformen“? Und wie können Unternehmen und Mitarbeitende davon profitieren, ohne dabei Herausforderungen zu übersehen? Dieser Artikel gibt einen Überblick über die wichtigsten […]
Personaltransfergesellschaften: Verantwortungsvoll Veränderungen meistern
In einer dynamischen Wirtschaft, in der Veränderungen an der Tagesordnung sind, stehen Unternehmen häufig vor der Herausforderung, ihre Personalstruktur an neue Gegebenheiten anzupassen. Sei es aufgrund technologischer Entwicklungen, wirtschaftlicher Schwankungen oder strategischer Neuausrichtungen – Personalveränderungen sind ein sensibler und oftmals unausweichlicher Prozess. Eine Lösung, die sich in solchen Fällen bewährt hat, sind Personaltransfergesellschaften. Das Bildungswerk der […]
Die Große Abwanderung: Wie Unternehmen mit neuen Strategien den Arbeitskräftemangel bewältigen können
Die Arbeitswelt hat sich radikal verändert – doch viele Unternehmen haben ihre Methoden zur Mitarbeitergewinnung nicht angepasst. Während Kündigungsraten Rekordhöhen erreichen und der Arbeitsmarkt sich in einem ständigen Wandel befindet, setzen viele Firmen weiterhin auf veraltete Strategien, um Talente zu gewinnen und zu binden. Doch diese Maßnahmen greifen nicht mehr: Klassische Anreize wie Gehaltserhöhungen, Aufstiegschancen […]
Warum eine Bildungsstrategie der Schlüssel zur Zukunft Ihres Unternehmens ist
In einer Zeit, in der die Personalabteilungen unter massivem Druck stehen, gewinnt das Thema Bildungs- und Weiterbildungsstrategie zunehmend an Bedeutung. Immer wieder wird die Personalabteilung als Lösung für alle Probleme gesehen: kein Personal, falsches Personal, oder qualifiziertes Personal, das die Anforderungen des Unternehmens nicht vollständig erfüllt. Diese Herausforderungen, verstärkt durch Fachkräftemangel, Digitalisierung und den kontinuierlichen […]
Mitarbeitendenmotivation steigern: 3 einfache Ansätze
Deutschlands Unternehmen haben ein Problem und das heißt mangelnde Motivation. Eine internationale Befragung des Unternehmens Kincentric von 12 Millionen Beschäftigten ergab, dass mehr als die Hälfte der Teilnehmenden keine Freude an der Arbeit mehr verspürt. 55% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verhalten sich im Job demotiviert und lustlos. Deutschland kommt hierbei besonders schlecht weg.[toc] Höchste Zeit […]
Wie werde ich Personalmanager – in 3 Tagen?
Personalmanager Quereinstieg – und das in nur 3 Tagen? Sicher, diese Frage ist etwas provokant, denn ein guter Personaler benötigt natürlich erheblich mehr Erfahrung. Dennoch ist insbesondere der Bereich Personalwesen ein hervorragendes Feld, um sich als Quereinsteiger oder Quereinsteigerin zu beweisen. Denn der Bedarf an qualifiziertem Personal in den Human Resources – wie die Abteilung […]
