Mitarbeitenden-Motivation zum Jahresstart: 5 Strategien gegen das Winterloch
Der Beginn eines neuen Jahres ist der ideale Zeitpunkt für frische Impulse und Motivation – doch gerade in den kalten Wintermonaten kämpfen viele Unternehmen mit einem Rückgang der Arbeitsmotivation. Dunkle Tage, kalte Temperaturen und die Rückkehr aus der gemütlichen Feiertagszeit können den Schwung aus dem Team nehmen. Hier kommen Sie als Führungskraft ins Spiel: Mit […]
KI im Recruiting: Zeitersparnis oder Qualitätsverlust?
Künstliche Intelligenz (KI) verändert das Recruiting grundlegend. Sie erleben es sicher selbst: Die Zahl der Bewerbungen steigt, der Druck auf Schnelligkeit und Genauigkeit nimmt zu, und gleichzeitig möchten Sie den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so angenehm wie möglich gestalten. Mit KI optimieren Sie Ihre Abläufe, treffen objektivere Entscheidungen und analysieren gezielt Potenziale. Doch wie bewahren […]
Neue Arbeitsformen: Wie die Zukunft der Arbeit uns alle verändert
Die Arbeitswelt befindet sich in einer Phase tiefgreifender Veränderung. Technologie, gesellschaftliche Entwicklungen und globale Krisen treiben eine Bewegung an, die traditionelle Arbeitsstrukturen infrage stellt und neue Möglichkeiten eröffnet. Doch was genau bedeutet „neue Arbeitsformen“? Und wie können Unternehmen und Mitarbeitende davon profitieren, ohne dabei Herausforderungen zu übersehen? Dieser Artikel gibt einen Überblick über die wichtigsten […]
Personaltransfergesellschaften: Verantwortungsvoll Veränderungen meistern
In einer dynamischen Wirtschaft, in der Veränderungen an der Tagesordnung sind, stehen Unternehmen häufig vor der Herausforderung, ihre Personalstruktur an neue Gegebenheiten anzupassen. Sei es aufgrund technologischer Entwicklungen, wirtschaftlicher Schwankungen oder strategischer Neuausrichtungen – Personalveränderungen sind ein sensibler und oftmals unausweichlicher Prozess. Eine Lösung, die sich in solchen Fällen bewährt hat, sind Personaltransfergesellschaften. Das Bildungswerk der […]
Die Große Abwanderung: Wie Unternehmen mit neuen Strategien den Arbeitskräftemangel bewältigen können
Die Arbeitswelt hat sich radikal verändert – doch viele Unternehmen haben ihre Methoden zur Mitarbeitergewinnung nicht angepasst. Während Kündigungsraten Rekordhöhen erreichen und der Arbeitsmarkt sich in einem ständigen Wandel befindet, setzen viele Firmen weiterhin auf veraltete Strategien, um Talente zu gewinnen und zu binden. Doch diese Maßnahmen greifen nicht mehr: Klassische Anreize wie Gehaltserhöhungen, Aufstiegschancen […]
Warum eine Bildungsstrategie der Schlüssel zur Zukunft Ihres Unternehmens ist
In einer Zeit, in der die Personalabteilungen unter massivem Druck stehen, gewinnt das Thema Bildungs- und Weiterbildungsstrategie zunehmend an Bedeutung. Immer wieder wird die Personalabteilung als Lösung für alle Probleme gesehen: kein Personal, falsches Personal, oder qualifiziertes Personal, das die Anforderungen des Unternehmens nicht vollständig erfüllt. Diese Herausforderungen, verstärkt durch Fachkräftemangel, Digitalisierung und den kontinuierlichen […]
Mitarbeitendenmotivation steigern: 3 einfache Ansätze
Deutschlands Unternehmen haben ein Problem und das heißt mangelnde Motivation. Eine internationale Befragung des Unternehmens Kincentric von 12 Millionen Beschäftigten ergab, dass mehr als die Hälfte der Teilnehmenden keine Freude an der Arbeit mehr verspürt. 55% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verhalten sich im Job demotiviert und lustlos. Deutschland kommt hierbei besonders schlecht weg.[toc] Höchste Zeit […]
Wie werde ich Personalmanager – in 3 Tagen?
Personalmanager Quereinstieg – und das in nur 3 Tagen? Sicher, diese Frage ist etwas provokant, denn ein guter Personaler benötigt natürlich erheblich mehr Erfahrung. Dennoch ist insbesondere der Bereich Personalwesen ein hervorragendes Feld, um sich als Quereinsteiger oder Quereinsteigerin zu beweisen. Denn der Bedarf an qualifiziertem Personal in den Human Resources – wie die Abteilung […]
Demografischer Wandel – Fluch oder Segen?
Demografie als Schlüssel zum Verständnis gesellschaftlicher Veränderungen Die Demografie ist die wissenschaftliche Disziplin, die untersucht, wie sich Bevölkerungen in ihrer Zahl, Altersstruktur und räumlichen Verteilung verändern. Sie befasst sich damit, wie Geburten, Sterbefälle und Migration das Wachstum oder die Schrumpfung einer Gesellschaft beeinflussen. Auch soziale, medizinische und ökonomische Faktoren spielen eine Rolle, da sie die […]
Die richtigen Mitarbeiter für Veränderungsprozesse finden: So richten Sie Ihr Bewerbermanagement an zukünftigen Anforderungen des Unternehmens aus
Digitalisierung, politische Entscheidungen oder die Auswirkungen globaler Einflüsse wie der Corona-Pandemie und des Klimawandels machen Unternehmen jeglicher Größe deutlich, wie wichtig es ist, schnell und effektiv auf Veränderungen reagieren zu können. Darüber hinaus sind es auch die Betriebe selbst, die nicht nur reagieren wollen, sondern aktives Veränderungsmanagement betreiben, um neue Standards zu setzen oder „zukunftsfest“ […]
