Matthias Lubk, Teamleiter beim BNW in Göttingen

Was sollte eine Teamleiter mitbringen?

Ein guter Teamleiter muss gleichermaßen  feinfühlig und durchsetzungsstark sein. Als Teamleiter bin ich „Erster unter Gleichen“, die Hierarchien sind flach. Wir erarbeiten gemeinsam Lösungen, gestalten gemeinsam den Arbeitsalltag. Als Teamleiter moderiere ich, löse Konflikte und leite an. Ich bin für meine Mitarbeiter da und habe ein offenes Ohr bei Problemen. Dabei muss ich alle mitnehmen, mich aber auch durchsetzen können, wenn es sein muss.

Was schätzen Sie an Ihrem Beruf?

Ich bin kein „Homo oeconomicus“ – Umsatzzahlen, unternehmerisches Denken und wirtschaftlicher Erfolg sind wichtig und unumgänglich, aber ich fühle mich gleichermaßen meinen Kollegen, der Gesellschaft und dem Allgemeinwohl verpflichtet. Das spiegelt sich nicht nur in der Unternehmenskultur wider. Auch ich persönlich lebe das im Alltag: Es geht um die Mitarbeiter als Menschen. Dieser soziale Aspekt meiner Arbeit ist mir wichtig.

Was macht das BNW als Arbeitgeber aus?

Beim BNW sind Mitarbeiter nicht einfach nur Angestellte. Sie sollen mitgestalten und mitgenommen werden. Denn zufriedene Mitarbeiter sind die Grundlage für zufriedene Kunden. Diese Führungskultur macht das BNW für mich aus. Ich selbst habe als pädagogischer Mitarbeiter beim BNW begonnen und konnte später als Teamleiter zusätzliche Verantwortung übernehmen. Es war für mich immer möglich, mich einzubringen, fortzubilden und weiterzuentwickeln.