Generation Z führen und binden

• Überblick der verschiedenen Generationen und Blick auf die eigene Generation: Was macht meine Generation aus? Wie erlebe ich die Arbeitswelt/ die Ausbildung? Wie wird meine Generation von Anderen wahrgenommen?
• Generation Z: Prägung, Einflüsse, Werte, Bedürfnisse und (Lern)-Verhalten
• Stärkenorientierung in der Ausbildung: Potenziale der Generation Z nutzen und fördern
• Betriebsanleitung für die Generation Z: praxisnahe Lösungsansätze zum Umgang mit der Gen Z (Kommunikation, Führung, Feedback, Recruiting, Arbeitsmodelle, Struktur, Onboarding, Zusammenarbeit, …)
• Praxisbeispiele und Handlungsfelder
• Best Practices und Erfahrungsaustausch

• Sie lernen die wichtigsten Informationen rund um die Zielgruppe Generation Z kennen
• Sie steigern das Verständnis innerhalb der unterschiedlichen Generationen
• Sie lernen mögliche Handlungsfelder im Umgang mit der Generation Z kennen, als Überblick für notwendige Maßnahmen in ihrem Unternehmen
• Sie wissen, wie Sie Ihre Ausbildung an den Bedürfnissen der Zielgruppe ausrichten können
• Sie lernen andere Ausbilder*Innen kennen und profitieren vom Erfahrungsaustausch

Impulsvortrag & Input von der Trainerin, Gruppen- und Einzelarbeit, gemeinsamer Austausch, Online-Praxisübung, Handlungsempfehlungen zum Umgang mit der Generation Z, Transfer für die Ausbildung

Ausbilder und Ausbilderinnen und Ausbildungsbeauftragte aller Fachrichtungen sowie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die zukünftig Ausbildungsverantwortung übernehmen werden

Julia Auerbach

Freiberufliche Trainer/in, Berater/in, Karriere Coach und Dozentin
Teilzeit Development & Change Managerin bei CommerzReal
„Energy flows, where attention goes.“
-Milton Erickson

Trainingsschwerpunkte

• Persönlichkeitsentwicklung
• Stärken stärken – Potenzialentfaltung von Einzelpersonen und Teams
• Kreative Teams – Kreativität und Innovationsfähigkeit im Team stärken
• Gruppen oder Einzelcoachings mit Fokus auf berufliche Orientierung/ Veränderung, Potenzialentfaltung und Passung
• Ausbildungseinstieg, Prüfungsvorbereitung, Umgang mit Prüfungsangst
• Lern- und Selbstmanagement
• Umgang mit der Generation Z – Junge Talente führen & binden

 Berufliche Erfahrungen

• +5 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Projektszenarien, Themen und Branchen (Wirtschaft, Bildung, Öffentlicher Dienst)
• Konzeption und Durchführung von Trainings in den Themen persönliche Entwicklung, Selbstmanagement, generationenübergreifende Zusammenarbeit
• Konzeption und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung und Zusammenarbeit
• Durchführung von Gruppencoachings im Rahmen von Recruiting Events mit dem Fokus auf Stärkenorientierung von Bewerbenden
• Moderation von Großgruppenveranstaltungen (Bar Camp, World Café,…)
• Beratung und Transformationsbegleitung von Teams

 Ausbildung und Qualifikationen

• 2022 - 2023 Ausbildung systemische Beratung, isb GmbH Wiesloch
• 2018 Grundlagen systemisches Coaching, Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter
• 2016 - 2018 Master of Arts, Creative Direction, HS Pforzheim
• 2013 - 2016 Bachelor of Arts, Kommunikationsdesign, HS RheinMain