Integration von neuen Auszubildenden in den Betrieb, die Abteilung und das Team
- Onboarding beginnt vor dem ersten Ausbildungstag
- Schön, dass Du da bist!
- Vorstellung des Teams
- Übersicht über das Betriebsgelände
- Zehn Dinge, die man in der ersten Woche tun sollte
- Aktivitäten für die Pausenzeiten
Werte vermitteln – Regeln gehören dazu
- Do’s and Don’ts hinsichtlich Kommunikation, Miteinander, Arbeitszeiten,
- Verantwortung, Sicherheitspraktiken
- Umgang mit Fehlern – Fehler als Lernchance verstehen
Die Erwartungshaltung von Azubis der Generation Z an den Ausbilder
- Führen auf Augenhöhe
- Teilhaben lassen
- Interesse zeigen
- Sinnvolle Aufgaben übertragen
- Struktur geben durch individuelle Ausbildungspläne
Feedback für Ausbilder und Auszubildende
- Feedback zur Potenzialentwicklung
- Tipps im Umgang mit Feedback
- Der blinde Fleck – oder Feedback für den Ausbilder
Umgang mit Konflikten, Stress und Frustration
- Verhalten im Konflikt – Beziehungsebene und Sachebene trennen lernen
- Gesund führen – Ressourcen stärken
Motivieren während der Ausbildung
- Verhalten im Konflikt – Beziehungsebene und Sachebene trennen lernen
- Erfolge feiern
- Rituale
Best Practice Beispiele zur Eingliederung von Azubis
