In einer Zeit, in der die Personalabteilungen unter massivem Druck stehen, gewinnt das Thema Bildungs- und Weiterbildungsstrategie zunehmend an Bedeutung. Immer wieder wird die Personalabteilung als Lösung für alle Probleme gesehen: kein Personal, falsches Personal, oder qualifiziertes Personal, das die Anforderungen des Unternehmens nicht vollständig erfüllt. Diese Herausforderungen, verstärkt durch Fachkräftemangel, Digitalisierung und den kontinuierlichen […]
Erneuerbare Energien: Ihre Chancen durch Weiterbildungsangebote für die Zukunft! Erfahren Sie hier, wie innovative Weiterbildungsangebote, wie sie gerade an der Universität Oldenburg zusammen mit dem Bildungswerks der Niedersächsischen Wirtschaft entwickelt werden, Ihre berufliche Laufbahn fördern und den Fachkräftemangel in den Erneuerbaren Energien bekämpfen können. Erneuerbare Energien sind der Schlüssel zur Bewältigung der globalen Klimakrise und […]
Damit du im Arbeitsalltag nicht nur geistig fit, sondern auch körperlich auf der Höhe bleibst, haben wir hier 8 Steps für dich gesammelt, die du problemlos in deinen (Home-)Office-Alltag integrieren kannst. 1. Good Morning: Dynamisches Dehnen Beginne deinen Tag mit Schwung! Ein kurzes dynamisches Stretching weckt nicht nur deinen Körper, sondern auch deinen Geist. Das […]
Ein durchdachter Zeitplan ist der Schlüssel zu effektivem Arbeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Lass uns gemeinsam 12 Schritte anschauen, mit denen es dir im Handumdrehen gelingt, den perfekten Zeitplan zu erstellen, um das Beste aus deinem Arbeitstag herauszuholen. 1. Energiegeladener Start Starte energiegeladen in deinen Tag. Zeitmanagement ist nur etwas für den Arbeitsalltag? Falsch gedacht: […]
Clever steuern, mehr auszahlen
So schaffen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung
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Das „Begleitende AGH-Coaching“ ist ein, das bisherige Maßnahmespektrum ergänzendes, niederschwelliges Angebot für erwerbsfähige Leistungsberechtigte, die an einer Arbeitsgelegenheit (AGH) mit Mehraufwandsentschädigung teilgenommen haben und die rechtliche maximale Verweildauer in AGH erschöpft ist bzw. parallel an einer AGH teilnehmen.
Durch intensive Sozialarbeit soll in einem ersten Schritt Kontakt zu den Teilnehmenden hergestellt werden und durch sozialpädagogische Betreuung eine Vertrauensbasis zum Auftragnehmer geschaffen werden.
Ziel der Maßnahme ist es, in einem ganzheitlichen Ansatz mit den Teilnehmenden eine realistische berufliche Perspektive zu entwickeln.
Ein erstes Treffen ist am BNW-Standort oder – falls gewünscht – bei dem Teilnehmenden zu Hause oder an einem anderen Ort, wie einem Café oder einem nahegelegenen Park, möglich.
Ihr
In Zusammenarbeit mit dem
Teilnehmende sind in der Regel erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach dem SGB II, die an einer AGH teilgenommen haben bzw. parallel an einer AGH teilnehmen. Die Teilnehmenden weisen häufig multiple Vermittlungshemmnisse auf.
Aktivierung und Orientierung
Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme – BvB für Jugendliche mit Hochschulberechtigung
Coaching-Orientierung-Beruf – COB
Jobstarter
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!
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