Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung:
- Beratung, Betreuung und Begleitung
- Verhaltenstraining im Umgang mit dem Arbeitgeber/den Kollegen
- Krisenintervention bzw. Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz
- regelmäßige Überprüfung der Integrationsfortschritte
- Einbeziehung des persönlichen Umfeldes und der Bedarfsgemeinschaft in die Beratung und Betreuung des Teilnehmenden in Fragen, die eine Stabilisierung und Fortführung des Beschäftigungsverhältnisses gefährden
- Alltagshilfen (zum Beispiel Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Umgang mit Geld, Erscheinungsbild)
- Hilfestellung bei der Inanspruchnahme kommunaler Eingliederungsleistungen
- Hilfestellung bei Behördengängen/Antragstellungen
- Unterstützung von Bedarfsgemeinschaften mit Kindern bei der Inanspruchnahme von Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe
Dazu gehört auch, einen möglichen Bedarf an Weiterbildung zu erkennen und diesen mit dem Arbeitgeber abzustimmen und anschließend dem Bedarfsträger Vorschläge für die Umsetzung zu unterbreiten.
