In einer Zeit, in der die Personalabteilungen unter massivem Druck stehen, gewinnt das Thema Bildungs- und Weiterbildungsstrategie zunehmend an Bedeutung. Immer wieder wird die Personalabteilung als Lösung für alle Probleme gesehen: kein Personal, falsches Personal, oder qualifiziertes Personal, das die Anforderungen des Unternehmens nicht vollständig erfüllt. Diese Herausforderungen, verstärkt durch Fachkräftemangel, Digitalisierung und den kontinuierlichen […]
Erneuerbare Energien: Ihre Chancen durch Weiterbildungsangebote für die Zukunft! Erfahren Sie hier, wie innovative Weiterbildungsangebote, wie sie gerade an der Universität Oldenburg zusammen mit dem Bildungswerks der Niedersächsischen Wirtschaft entwickelt werden, Ihre berufliche Laufbahn fördern und den Fachkräftemangel in den Erneuerbaren Energien bekämpfen können. Erneuerbare Energien sind der Schlüssel zur Bewältigung der globalen Klimakrise und […]
Damit du im Arbeitsalltag nicht nur geistig fit, sondern auch körperlich auf der Höhe bleibst, haben wir hier 8 Steps für dich gesammelt, die du problemlos in deinen (Home-)Office-Alltag integrieren kannst. 1. Good Morning: Dynamisches Dehnen Beginne deinen Tag mit Schwung! Ein kurzes dynamisches Stretching weckt nicht nur deinen Körper, sondern auch deinen Geist. Das […]
Ein durchdachter Zeitplan ist der Schlüssel zu effektivem Arbeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Lass uns gemeinsam 12 Schritte anschauen, mit denen es dir im Handumdrehen gelingt, den perfekten Zeitplan zu erstellen, um das Beste aus deinem Arbeitstag herauszuholen. 1. Energiegeladener Start Starte energiegeladen in deinen Tag. Zeitmanagement ist nur etwas für den Arbeitsalltag? Falsch gedacht: […]
Clever steuern, mehr auszahlen
So schaffen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung
Erlernen Sie die Arbeit mit dem führenden Content Management System für professionelle Websites.
Das Coaching gliedert sich inhaltlich in zwei Bereiche:
Empowerment/Selbstbestimmung
Das Coaching und die Begleitung von Teilnehmern erfordern eine sensible
Wahrnehmung von emotionalen, gesundheitlichen und/oder psychosozialen Beeinträchtigungen, die für eine nachhaltige Eingliederung in den Arbeitsmarkt besprochen und mitberücksichtigt werden müssen. Diese Beeinträchtigungen (mangelndes Selbstvertrauen, soziale Isolation, fehlende Problemlösungskompetenz, etc.) gilt es, in einem Profiling näher
festzustellen und im Rahmen einer pädagogischen Strategie abzubauen.
Berufswegeplanung
Im zweiten Schritt des Coachings ist eine Berufswegeplanung zu erarbeiten.
Ziel der Berufswegeplanung ist es, die Teilnehmer zu befähigen, ihre
persönlichen Voraussetzungen (Neigung, Eignung und Leistungsfähigkeit) zu den Anforderungen von Berufen und Tätigkeiten ins Verhältnis zu setzen und ggf. die bisherige Berufswahl zu überprüfen, zu revidieren oder zu erweitern.
Unterstützung bei Arbeitgebern, Ämtern, Kooperationspartnern und/oder Hilfeträgern
Nähere Informationen über Teilnahme und Voraussetzung erteilt die Agentur für Arbeit oder das zuständige Jobcenter.
Ihr
In Zusammenarbeit mit dem
Arbeitssuchende mit Unterstützungsbedarf
Aktiv
Aktivierung und Orientierung
Coaching für Erziehende
Let`s go! – Unterstützung
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!