In einer Zeit, in der die Personalabteilungen unter massivem Druck stehen, gewinnt das Thema Bildungs- und Weiterbildungsstrategie zunehmend an Bedeutung. Immer wieder wird die Personalabteilung als Lösung für alle Probleme gesehen: kein Personal, falsches Personal, oder qualifiziertes Personal, das die Anforderungen des Unternehmens nicht vollständig erfüllt. Diese Herausforderungen, verstärkt durch Fachkräftemangel, Digitalisierung und den kontinuierlichen […]
Erneuerbare Energien: Ihre Chancen durch Weiterbildungsangebote für die Zukunft! Erfahren Sie hier, wie innovative Weiterbildungsangebote, wie sie gerade an der Universität Oldenburg zusammen mit dem Bildungswerks der Niedersächsischen Wirtschaft entwickelt werden, Ihre berufliche Laufbahn fördern und den Fachkräftemangel in den Erneuerbaren Energien bekämpfen können. Erneuerbare Energien sind der Schlüssel zur Bewältigung der globalen Klimakrise und […]
Damit du im Arbeitsalltag nicht nur geistig fit, sondern auch körperlich auf der Höhe bleibst, haben wir hier 8 Steps für dich gesammelt, die du problemlos in deinen (Home-)Office-Alltag integrieren kannst. 1. Good Morning: Dynamisches Dehnen Beginne deinen Tag mit Schwung! Ein kurzes dynamisches Stretching weckt nicht nur deinen Körper, sondern auch deinen Geist. Das […]
Ein durchdachter Zeitplan ist der Schlüssel zu effektivem Arbeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Lass uns gemeinsam 12 Schritte anschauen, mit denen es dir im Handumdrehen gelingt, den perfekten Zeitplan zu erstellen, um das Beste aus deinem Arbeitstag herauszuholen. 1. Energiegeladener Start Starte energiegeladen in deinen Tag. Zeitmanagement ist nur etwas für den Arbeitsalltag? Falsch gedacht: […]
Clever steuern, mehr auszahlen
So schaffen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung
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Unser Fokus in der Maßnahme „Move2gether“ liegt darauf, individuell und flexibel auf die jeweiligen besonderen Bedürfnisse und Ausgangslagen der Teilnehmenden einzugehen. Die jungen Erwachsenen sollen im Verlauf individuell aktiviert, gefördert und, falls realistisch, in den regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt integriert werden, was eine zielgruppengerechte und ggf. die kulturelle Besonderheit berücksichtigende Ansprache einschließt. Um diese Ziele zu erreichen, ist es von besonderer Bedeutung, von Anfang an den vorhandenen multiplen Eingliederungshemmnissen entgegenzuwirken, wobei wir einen ganzheitlichen Ansatz verfolgen.
Die strategische Arbeit in der Maßnahme „Move2gether“ basiert auf folgenden Elementen:
Ihr
In Zusammenarbeit mit dem
Zielgruppe der Maßnahme „Move2gether“ sind erwerbsfähige Leistungsberechtigte unter 27 Jahren, oft mit Förderbedarf in den Bereichen Motivation, Einstellung, Eigeninitiative und Termintreue.
Job- und Qualifizierungscoaching
Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme – BvB für Jugendliche mit Hochschulberechtigung
CoachingCenter für Familien
Let`s go! – Unterstützung
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!
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