In einer Zeit, in der die Personalabteilungen unter massivem Druck stehen, gewinnt das Thema Bildungs- und Weiterbildungsstrategie zunehmend an Bedeutung. Immer wieder wird die Personalabteilung als Lösung für alle Probleme gesehen: kein Personal, falsches Personal, oder qualifiziertes Personal, das die Anforderungen des Unternehmens nicht vollständig erfüllt. Diese Herausforderungen, verstärkt durch Fachkräftemangel, Digitalisierung und den kontinuierlichen […]
Erneuerbare Energien: Ihre Chancen durch Weiterbildungsangebote für die Zukunft! Erfahren Sie hier, wie innovative Weiterbildungsangebote, wie sie gerade an der Universität Oldenburg zusammen mit dem Bildungswerks der Niedersächsischen Wirtschaft entwickelt werden, Ihre berufliche Laufbahn fördern und den Fachkräftemangel in den Erneuerbaren Energien bekämpfen können. Erneuerbare Energien sind der Schlüssel zur Bewältigung der globalen Klimakrise und […]
Damit du im Arbeitsalltag nicht nur geistig fit, sondern auch körperlich auf der Höhe bleibst, haben wir hier 8 Steps für dich gesammelt, die du problemlos in deinen (Home-)Office-Alltag integrieren kannst. 1. Good Morning: Dynamisches Dehnen Beginne deinen Tag mit Schwung! Ein kurzes dynamisches Stretching weckt nicht nur deinen Körper, sondern auch deinen Geist. Das […]
Ein durchdachter Zeitplan ist der Schlüssel zu effektivem Arbeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Lass uns gemeinsam 12 Schritte anschauen, mit denen es dir im Handumdrehen gelingt, den perfekten Zeitplan zu erstellen, um das Beste aus deinem Arbeitstag herauszuholen. 1. Energiegeladener Start Starte energiegeladen in deinen Tag. Zeitmanagement ist nur etwas für den Arbeitsalltag? Falsch gedacht: […]
Clever steuern, mehr auszahlen
So schaffen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung
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Zu Beginn der Maßnahme geht es zunächst darum, eine Vertrauensbasis zwischen unseren in der Maßnahme eingesetzten Fachkräften und der teilnehmenden Person zu schaffen und deren individuelle Situation zu erfassen.
Wir bieten den Teilnehmenden einen festen Rahmen, in dem sie das Ziel einer Arbeitsaufnahme für sich differenzieren und verfolgen können. Im Rahmen der Gruppenangebote variieren wir Methoden je nach Thema und Gruppe und wählen aus unserem breiten Methodenrepertoire die jeweils passende aus.
Im Rahmen der berufsbezogenen Sprachförderung greifen wir die Erfahrungen unserer Teilnehmenden auf und vermitteln ihnen Informationen, die für sie und ihren (beruflichen) Alltag relevant sind.
Das wöchentliche Einzelcoaching bietet den Teilnehmenden einen geschützten und begleitenden Rahmen, auch um mögliche Hemmnisse bearbeiten zu können. In der Regel führt der Sozialpädagoge das Coaching durch. Dabei unterstützt er die Teilnehmenden bedarfsbezogen und ist Anlaufstelle für Themen, die Teilnehmende nicht in der Gruppe besprechen möchten.
Die Teilnehmenden werden im Rahmen des EDV-Trainings frühzeitig an den Umgang und die Arbeit mit dem PC herangeführt. An den Präsenztagen finden immer wieder Übungen am Computer statt, bei denen die Fachkräfte beobachten können, wie sicher die Teilnehmenden im Umgang mit der zur Verfügung gestellten Hardware sind. In diesem Rahmen können bei Bedarf unkomplizierte Hilfestellung gegeben und Hemmungen nachhaltig abgebaut werden.
Was wir bieten:
Ihr
In Zusammenarbeit mit dem
Teilnehmende sind von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende oder Arbeitslose mit oder ohne Migrationshintergrund, die Sprachdefizite aufweisen und/oder geringe eigene Erfahrungen mit dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt bzw. geringe Kenntnisse über Beschäftigungsmöglichkeiten haben.
Fit für Frauen
Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen kooperatives Modell (BaE)
Bewerbungstrainer in den Jugendberufszentren
Grundkompetenzen individuell
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!
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