Unterstützung

• Bewerbung digital
  Das Modul beginnt mit einem Überblick über die Bedeutung der digitalen Medien. Wir rechnen damit, dass vielen unserer Teilnehmenden über die rasanten Entwicklungen auf dem Bewerbungs- und Arbeitsmarkt 4.0 nicht auf dem Laufenden sein werden. Im Rahmen unserer Strategie nutzen wir diesen Umstand, um die Teilnehmenden für die kommenden Schulungsinhalte zu sensibilisieren: Sie stellen fest, dass sie in der Maßnahme Neues erfahren und auf den aktuellen Stand gebracht werden.
• In diesem Modul können wir auch auf eine gewisse Technik-Faszination zurückgreifen und spielerisch ansetzen: Der Umgang mit aktueller Technik, mit Gadgets wie unserer „VR-Brille“ und „Künstlicher Intelligenz“ oder auch das Aufnehmen von Videosequenzen kann spannend und anregend sein. Unsere Fachkräfte verfügen über didaktische und methodische Erfahrung im Unterrichten solcher Themen, sodass früher oder später auch zurückhaltende Teilnehmende zumindest erste Schritte auf diesem neuen Gebiet wagen.
• Hier sind schnell sichtbare Erfolge zu erzielen, sodass wir die Teilnehmenden mithilfe von kleinschrittigem Vorgehen ermutigen, sich auf die Inhalte und Übungen einzulassen.

• Bewerbungsaktivitäten
  Dieses Modul können wir strategisch nutzen, um es den Teilnehmenden leichter zu machen, sich an die Aufgabe „Bewerbungsunterlagen erstellen“ zu setzen. Wir rechnen damit, dass viele Teilnehmende sich längere Zeit nicht mehr beworben haben und diese Aufgabe scheuen, vor alllem, weil sich unsicher sind, was genaus zu tun ist. In der Kleingruppe und mit unserer Fachkraft an der Seite ist das Bewerben nicht mehr so mühsam, da auch alle anderen vor der gleichen Aufgabe stehen. Auch im Umgang mit den komplexen Funktionen der JOBBÖRSE ist es hilfreich, andere Personen zum Austausch vor Ort zu haben.
• Hier sorgen wir ebenfalls für eine Vorteilsübersetzung: Die Teilnehmenden erhalten Unterstützung durch eine vorgegebene Struktur, hilfreiche Tipps und die Möglichkeit sich auszutauschen. Dies macht die Aufgabe einfacher, als sich „im stillen Kämmerlein“ damit auseinanderzusetzen.

Nähere Informationen über Teilnahme und Voraussetzung erteilt die Arbeitsvermittlung der Agentur für Arbeit.

Ihr

In Zusammenarbeit mit der

Menschen, die erst vor kurzem arbeitslos geworden bzw. arbeitsuchend sind. Möglicherweise mussten die Arbeitgeber in der Zeit der Corona-Krise Personal abbauen oder schließen; diejenigen, die als letztes eingestellt wurden, müssen meist als erste gehen.