In einer Zeit, in der die Personalabteilungen unter massivem Druck stehen, gewinnt das Thema Bildungs- und Weiterbildungsstrategie zunehmend an Bedeutung. Immer wieder wird die Personalabteilung als Lösung für alle Probleme gesehen: kein Personal, falsches Personal, oder qualifiziertes Personal, das die Anforderungen des Unternehmens nicht vollständig erfüllt. Diese Herausforderungen, verstärkt durch Fachkräftemangel, Digitalisierung und den kontinuierlichen […]
Erneuerbare Energien: Ihre Chancen durch Weiterbildungsangebote für die Zukunft! Erfahren Sie hier, wie innovative Weiterbildungsangebote, wie sie gerade an der Universität Oldenburg zusammen mit dem Bildungswerks der Niedersächsischen Wirtschaft entwickelt werden, Ihre berufliche Laufbahn fördern und den Fachkräftemangel in den Erneuerbaren Energien bekämpfen können. Erneuerbare Energien sind der Schlüssel zur Bewältigung der globalen Klimakrise und […]
Damit du im Arbeitsalltag nicht nur geistig fit, sondern auch körperlich auf der Höhe bleibst, haben wir hier 8 Steps für dich gesammelt, die du problemlos in deinen (Home-)Office-Alltag integrieren kannst. 1. Good Morning: Dynamisches Dehnen Beginne deinen Tag mit Schwung! Ein kurzes dynamisches Stretching weckt nicht nur deinen Körper, sondern auch deinen Geist. Das […]
Ein durchdachter Zeitplan ist der Schlüssel zu effektivem Arbeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Lass uns gemeinsam 12 Schritte anschauen, mit denen es dir im Handumdrehen gelingt, den perfekten Zeitplan zu erstellen, um das Beste aus deinem Arbeitstag herauszuholen. 1. Energiegeladener Start Starte energiegeladen in deinen Tag. Zeitmanagement ist nur etwas für den Arbeitsalltag? Falsch gedacht: […]
Clever steuern, mehr auszahlen
So schaffen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung
Erlernen Sie die Arbeit mit dem führenden Content Management System für professionelle Websites.
Ziel der Maßnahme ist die Feststellung von beruflich relevanten Fähigkeiten und Fertigkeiten, spezifischer, individueller Integrationshemmnisse und die Ermittlung des weiteren Förder- und Unterstützungsbedarfs der Teilnehmenden.
• Modul 1: Clearing und Wissensvermittlung
• Modul 2: Sprachförderung und Berufsfelderprobung
• Modul 3: Bewerbung und Betriebliche Erprobung
• Querschnittsaufgaben:
– Jobcoaching
– Sozialpädagogische Begleitung
– Anlassbezogen Hausbesuche
Unsere Teilehmenden erhalten eine
• Steigerung der räumlichen Mobilität
• Steigerung der Sprachkompetenz
• Steigerung der digitalen Kompetenzen
• Aktivierung und Unterstützung
Ihr
In Zusammenarbeit mit dem
Teilnehmende sind überwiegend Personen mit Flucht- und Migrationshintergrund
Die Teilnehmenden verfügen in der Regel über Sprachkenntnisse, die es zulassen, den Inhalten der Maßnahme zu folgen.
Es können jedoch auch Teilnehmende mit geringem Sprachniveau, deutlichen Defizite im schriftsprachlichen Bereich (gering Literalisierte) sowie mit Sprachniveau A0 zugewiesen werden.
Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen kooperatives Modell (BaE)
Berufseinstiegsbegleitung – BerEb
Coaching für Erziehende
Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!
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