Wir bieten Ihnen an:
◼ das Eingangs-Verfahren (3 Monate) und danach
◼ den Berufs-Bildungs-Bereich (24 Monate)
Das Eingangsverfahren (EV) hat das Ziel, die individuellen beruflichen Neigungen und Fähigkeiten des Teilnehmers herauszuarbeiten und in diesem Zusammenhang gemeinsam mit dem Teilnehmer eine tragfähige berufliche Perspektive zu entwickeln.
Im Berufsbildungsbereich (BBB) lernen Menschen mit Teilhabeeinschränkung, sich auf den ersten Arbeitsmarkt vorzubereiten.
Ziel am Ende des Berufsbildungsbereichs: Eine nachhaltige Integration in einem Betrieb und ein sozialversicherungspflichtiger Arbeitsvertrag
Das Eingangsverfahren:
- detaillierte Analyse des vorhandenen Leistungspotentials
- gemeinsame Erarbeitung individueller beruflicher Neigungen
- übergreifende Kompetenzbildung
- Suche nach geeigneten Tätigkeiten und Betrieben
Gemeinsam mit den Teilnehmenden wird eine tragfähige berufliche Perspektive entwickelt!
Der Berufsbildungsbereich:
Der Berufsbildungsbereich wird regional unterschiedlich durchgeführt:
EV und BBB in Hannover, Leer, Oldenburg
Durchführung am jeweiligen Standort und Blockpraktika in regionalen Betrieben:
Zu den Aktivitäten innerhalb des Berufsbildungsbereiches zählen:
- Entwicklung und Förderung von übergreifenden Schlüsselkompetenzen
- Stabilisierung und Reflexionsfähigkeit hinsichtlich der eigenen Situation
- Interesse und Motivation für die persönliche berufliche Entwicklung, Perspektivenentwicklung
- Lebenswegplanung (persönlich/beruflich)
- Psychische Stabilisierung
- betriebliche Erprobung
Für die berufliche Vorbereitung haben wir u. a. die Fachbereiche:
- Handel
- Raum/Farbe
- Büro/Verwaltung
- Hotel,- und Gaststättengewerbe
- Hauswirtschaft
- Metall
(Die Fachbereiche sind – je nach Standort – unterschiedlich. Gerne informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch)
EV und BBB in Göttingen
Betriebliche Durchführung:
Berufsbildungsbereich:
4 Tage in einem regionalen Betrieb – 1 Tag beim BNW.
➢ betriebliche Erprobung in einem passenden Berufsfeld (4 Tage/Woche)
Ein fester BNW-Mitarbeiter begleitet den Teilnehmenden im Betrieb (Personalschlüssel 1:4)
- gemeinsames Üben von neuen Aufgaben
- Sozialisierung im Betrieb
- Gestaltung von Tätigkeiten
- Lösen von Problemen
➢ Rückholtag (1 Tag/Woche) im BNW
- (Fach-) Unterricht
- Stärkung der Schlüsselkompetenzen
- Reflektion der Erfahrungen im Betrieb
- Berufsschulunterricht
