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Effektiv Lernen lernen

Mit der richtigen Lernstrategie zu guten Leistungen
Vier Personen diskutierten an einem Tisch mit einem Puzzle-Symbol und einem Glühbirnen-Symbol im Hintergrund und erkundeten Optionen für Kurse und Weiterbildung.

Kursbeschreibung

Schlechte Noten in der Berufsschule? Konzentrationsschwierigkeiten? Das Gefühl, überfordert zu sein? Es ist erstaunlich, wie viele Auszubildende gar nicht wissen, wie sie richtig lernen sollen.

Fest steht: Wer seine Fähigkeiten zu lernen optimiert, ist erfolgreicher in der Ausbildung und im Berufsleben.

Es gibt sehr verschiedene Lerntypen. Daher geben wir Ihren Auszubildenden einen Überblick über die vielfältigen Methoden des Lernens. Ihre Auszubildenden probieren diverse Lerntechniken aus und erkennen, welche Methoden ihnen helfen, in der Ausbildung voranzukommen.

  • Inhalt

    • Wie Sie Ihr Lernen gut strukturieren können
    • Was Sie tun können, wenn Sie etwas nicht gleich verstehen
    • Sehen, Hören oder Fühlen: welcher „Lerntyp“ Sie sind und wie werden Sie ihm gerecht
    • Heute keine Lust? Wie Sie sich selbst zum Lernen motivieren können
    • Effektiv lernen – so funktioniert‘s
    • Vom Frust zur Lust – wie Lernen (wieder) Spaß macht!
  • Nutzen

    Die Auszubildenden wissen, wie Sie

    • zielorientiert
    • motiviert und
    • nachhaltig lernen.

    Sie verbessern ihre Ergebnisse in der Berufsschule und erfassen Abläufe und Aufgaben am Arbeitsplatz leichter.

  • Methoden

    Impulsvorträge, praktische Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit, Handlungsempfehlungen

  • Für wen ist dieses Angebot geeignet?

    Auszubildende aus allen Bereichen, die sich das Lernen leichter machen möchten

  • Trainer:innen

    ilka-schumann

    Ilka Schumann

    Beratung Training Coaching

     

    Trainingsschwerpunkte

    • Persönlichkeitsentwicklung: Selbstmanagement, Zeitmanagement, Burnout-Prophylaxe, Kommunikation, Gesprächsführung, Rhetorik, Präsentation, Führung, Teamentwicklung, Moderation, Motivation, Zielarbeit, Stressmanagement, Work-Life-Balance, Positive Psychologie
    • Beruflicher Wiedereinstieg: Stärken-/Entwicklungsprofil und Perspektiven, Bewerbungen
    • Übergang Schule-Beruf: Sozialkompetenztrainings und Berufsorientierungsprojekte mit Schülerinnen und Schülern
    • Schule: Begleitung und Unterstützung von Schülern*innen im persönlichen Lern- und Entwicklungsbereich

    Berufliche Erfahrungen

    • Trainerin und Beraterin für die Weiterbildung in Unternehmen (seit 2002)
    • Trainerin und Koordinatorin verschiedener Projekte im Bereich Pädagogik und Bildung – Arbeit mit Schulen und Kindertagesstätten (seit 2002)
    • Lehrbeauftragte an der Ostfalia Fachhochschule (seit 2011) und der Norddeutschen Akademie für Steuern und Finanzen, Hamburg (seit 2012)
    • Trainerin, Beraterin und Dozentin im Bereich sozialpolitischer und arbeitsmarktpolitischer Projekte für Bildungsträger
    • Coach für persönliche Entwicklungsfelder

    Ausbildung und Qualifikationen

    • Zertifizierter Advanced Master / positive Psychologie (DVNLP)
    • Zertifizierte Trainerin für das persolog® Persönlichkeitsmodell (DISG) und zertifizierter Coach (DVNLP)
    • Zertifizierter Practitioner und Master (DVNLP)
    • Dozentenqualifikation Inklusion
    • Ausbilderqualifikation
    • Weiterbildung zur Ausbildungsleiterin
    • Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau

     

  • Enthaltene Leistungen

    • kalte und warme Tagungsgetränke
Effektiv Lernen lernen
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