Praxisnah, kompetenzorientiert und individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
Praxisnah, kompetenzorientiert und individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
Fordern und Fördern
Im Rahmen des E-Learnings werden die Teilnehmer*innen mit dem Konzept des Johari-Fensters vertraut gemacht. Dieses Modell illustriert den Unterschied zwischen Selbst- und Fremdbild und geht dabei auch auf den sogenannten “blinden Fleck” ein.
Der Kurs vermittelt, dass Feedback-Geben nicht gleichbedeutend mit Loben oder Kritisieren ist. Vielmehr geht es um eine gezielte und systematische Erweiterung der Selbstwahrnehmung durch bewusst eingefordertes Feedback von außen.
Mit diesem Wissen können Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen positiv auf die Feedback-Kultur im Unternehmen einwirken
Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeiter:innen mit Führungsaufgaben ohne
Vorgesetztenfunktion, Führungskräfte mit dem Bedarf nach kooperativen Methoden der
Teamführung
Animierte Erklärfilme, Spielszenen, Transferaufgaben, Kernbotschaften, WissensCheck, interaktive Elemente, moderierte Video Lectures
Begleitete betriebliche Umschulung – bbU
Wir unterstützen Sie dabei, sich aus gesundheitlichen Gründen beruflich neu zu orientieren und erfolgreich in einen neuen Beruf einzusteigen.
Maßnahme für Menschen mit Migrationshintergrund mit berufsbezogener Sprachförderung zur Integration am 1. Arbeitsmarkt
Hilfe bei der Anerkennung im Ausland erworbener Abschlüsse und Unterstützung bei der Arbeitsaufnahme.
Individuelle Betreuung und Unterstützung für Menschen im Bürgergeldbezug
Holen Sie sich als Bürgergeld-Empfänger gezielte Unterstützung von erfahrenen Coaches. Wir erleichtern Ihren Alltag und Ihre berufliche Neuausrichtung mit unseren Kontakten zu Betrieben und sozialen Netzwerken.
Gute Entscheidungen treffen – E-Learning
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!
