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Feedback geben – E-Learning

   
Vier Personen diskutierten an einem Tisch mit einem Puzzle-Symbol und einem Glühbirnen-Symbol im Hintergrund und erkundeten Optionen für Kurse und Weiterbildung.

Kursbeschreibung

Im Rahmen des E-Learnings werden die Teilnehmer*innen mit dem Konzept des Johari-Fensters vertraut gemacht. Dieses Modell illustriert den Unterschied zwischen Selbst- und Fremdbild und geht dabei auch auf den sogenannten “blinden Fleck” ein.

Der Kurs vermittelt, dass Feedback-Geben nicht gleichbedeutend mit Loben oder Kritisieren ist. Vielmehr geht es um eine gezielte und systematische Erweiterung der Selbstwahrnehmung durch bewusst eingefordertes Feedback von außen.

Mit diesem Wissen können Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen positiv auf die Feedback-Kultur im Unternehmen einwirken

Feedback geben – E-...
Dauer: 60 Minuten
E-Learning
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79,00 
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Holger Ley
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