In einer Zeit, in der die Personalabteilungen unter massivem Druck stehen, gewinnt das Thema Bildungs- und Weiterbildungsstrategie zunehmend an Bedeutung. Immer wieder wird die Personalabteilung als Lösung für alle Probleme gesehen: kein Personal, falsches Personal, oder qualifiziertes Personal, das die Anforderungen des Unternehmens nicht vollständig erfüllt. Diese Herausforderungen, verstärkt durch Fachkräftemangel, Digitalisierung und den kontinuierlichen […]
Erneuerbare Energien: Ihre Chancen durch Weiterbildungsangebote für die Zukunft! Erfahren Sie hier, wie innovative Weiterbildungsangebote, wie sie gerade an der Universität Oldenburg zusammen mit dem Bildungswerks der Niedersächsischen Wirtschaft entwickelt werden, Ihre berufliche Laufbahn fördern und den Fachkräftemangel in den Erneuerbaren Energien bekämpfen können. Erneuerbare Energien sind der Schlüssel zur Bewältigung der globalen Klimakrise und […]
Damit du im Arbeitsalltag nicht nur geistig fit, sondern auch körperlich auf der Höhe bleibst, haben wir hier 8 Steps für dich gesammelt, die du problemlos in deinen (Home-)Office-Alltag integrieren kannst. 1. Good Morning: Dynamisches Dehnen Beginne deinen Tag mit Schwung! Ein kurzes dynamisches Stretching weckt nicht nur deinen Körper, sondern auch deinen Geist. Das […]
Ein durchdachter Zeitplan ist der Schlüssel zu effektivem Arbeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Lass uns gemeinsam 12 Schritte anschauen, mit denen es dir im Handumdrehen gelingt, den perfekten Zeitplan zu erstellen, um das Beste aus deinem Arbeitstag herauszuholen. 1. Energiegeladener Start Starte energiegeladen in deinen Tag. Zeitmanagement ist nur etwas für den Arbeitsalltag? Falsch gedacht: […]
Clever steuern, mehr auszahlen
So schaffen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung
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Daten- und Analysekenntnisse sind mittlerweile auf dem Arbeitsmarkt stark nachgefragt. Mit unserem modularen Angebot können Sie sich in diesem Bereich schrittweise qualifizieren.
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Qualifizieren Sie sich als Datenexperte*in!
Fördermöglichkeiten: Bildungsgutschein, QCG
Teilnehmerkreis: Arbeitsuchende, Beschäftigte und Selbstständige, Existenzgründer, Fachinformatiker, Migranten, Neu- und Wiedereinsteiger, Rehabilitanden
Methoden: Interaktive (Programmier-)Übungen im Data Lab, Gruppenunterweisung, Mentoring und Support, Coding Challenges
Format: Online-Kurs
Kursdauer: berufsbegleitend, 1 Woche in Teilzeit
Abschluss: BNW-Teilnahmebescheinigung
1 Woche in Teilzeit
Sie haben die Möglichkeit, sich Ihre Teilnahme über einen Bildungsgutschein oder das Programm QCG (Qualifizierungschancengesetz) fördern zu lassen.
Nähere Informationen geben Ihnen:
Wir unterstützen Sie ebenfalls gerne und zeigen Ihnen, wie Sie den Kurs vollständig fördern lassen können.
Mit unseren zertifizierten Weiterbildungen gelingt Ihnen der Jobeinstieg in die Tech- und Datenbranche. Aktuell werden 96.000 IT- und Datenexperten gesucht.* Mit unseren Unternehmenskontakten und dem renommierten Stackfuel-Zertifikat sichern Sie sich einen Job in dieser aufstrebenden Branche!
* Studie von Bitkom Research (2022)
Wir kooperieren bei diesem Kurs mit der Firma StackFuel, dem führenden Weiterbildungsanbieter für Up- und Reskilling-Programme in Data Literacy, Data Science und künstlicher Intelligenz (KI) in Deutschland.
Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau für IT-System-Management (IHK) – digital
Sie sind IT-affin und suchen einen Job mit Zukunftsperspektive? Mit einem IHK-Abschluss steigen Ihre Chancen auf einen qualifizierten, gut bezahlten Job.
Weiterbildung zum/zur Datenexperten:in – Modul 5: Data-Scientist – Erweiterte Datenverarbeitung und Praxisprojekte (mit Abschluss-Zertifikat)
Lernen Sie, Daten mit Python zu analysieren, zu visualisieren und automatisiert aus Webseiten und APIs abzurufen – alles für überzeugendes Data Storytelling.
Weiterbildung zum/zur Datenexperten:in – Modulübersicht
Mit unserem modularen Kurs qualifizieren Sie sich schrittweise in den stark nachgefragten Bereichen Daten und Analyse.
IT-Sicherheit | Grundlagenwissen für Auszubildende
Sicherheitsverständnis für IT-Systeme bei Azubis stärken