Definition “Arbeits- und Gesundheitsschutz” in KMU
- Die Bedeutung von Arbeit und Gesundheit in einer modernen Arbeitswelt
- Was ist Arbeit? Was ist eigentlich Gesundheit?
- Wie sollte ein Arbeits- und Gesundheitsschutz umgesetzt werden?
- Gesetzliche Grundlagen
Wie Arbeitsbelastungen und ihre möglichen Folgen entstehen
- Was sind Arbeitsbelastungen?
- Familiäre/ persönliche Anliegen
- Konfliktsituationen zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden
- Psychische Belastung und Beanspruchung
- Zu hohe Erwartungen an das Arbeitspensum
- Krankheiten am Arbeitsplatz
Wie Sie Gesundheitsgefährdungen ermitteln
- Belastungs- und Beanspruchungsmodell
- Krankenrückkehrgespräche
- Gesprächsführung mit Mitarbeitenden
- Mitbestimmung bei neuen Arbeitsplatzkonzepten: Ihre Strategie zur Gefährdungsermittlung
Gefährdungsbeurteilungen – schaffen Sie Klarheit über erforderliche Schutzmaßnahmen
- Arbeitsschutz im Unternehmen
- Gesundheitszirkel
- Prozesskette der Gefährdungsbeurteilung
- Schnittstellen zwischen Arbeitsschutzbeauftragten und Führungsperson
Arbeitsverdichtung und Arbeitsbelastung durch Digitalisierung und seine psychischen Herausforderungen
- Digitalisierung und Arbeits- und Gesundheitsschutz – passt das zusammen?
- Wirkung auf die Unternehmensphilosophie
- Was macht die Unternehmenspolitik?
- Wie wird der Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Unternehmenskultur gelebt?
Ziele und Optimierungen für das Unternehmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Möglichkeiten, die das Unternehmen implementieren kann
- Einführung einer Employee Assistance Programms
- Erstellung eines Maßnahmenkatalogs für den Arbeits- und Gesundheitsschutz
