Azubi-Tage - der optimale Start in die Ausbildung

Kursbeschreibung

Der Übergang von der Schule ins Arbeitsleben hat es in sich: Die Erwartungen an die jungen Menschen ändern sich deutlich. Eigeninitiative, Disziplin und Verantwortungsbewusstsein werden vorausgesetzt und neue Kommunikationsregeln mit Vorgesetzten und Kolleg*innen müssen beachtet werden – vieles ist anders als im Schulalltag.

Dieses Seminar im Workshop-Charakter setzt die richtigen Impulse. Es macht den Auszubildenden die beruflichen Herausforderungen bewusst und erleichtert ihnen damit einen gelungenen Start in das Berufsleben. Gemeinsam werden Kompetenzen, Lernverhalten, Alltagssituationen und das Miteinander im Team reflektiert und gestärkt. Ein spannender Mix aus Wissen, praxisnahen Übungen, Austausch und Spaß wartet auf Ihre Azubis.

Inhalt
Auftreten und Umgangsformen
- Verhaltensregeln und Etikette im Umgang mit der Führungskraft, im Team, der Kundschaft
- Small-Talk und Gesprächsführung – Themen und Tabus
Kommunikation
- Grundlagen der Kommunikation und Körpersprache
- Persönlichkeitsentwicklung und sicheres Auftreten
Selbstmanagement und Organisation am Arbeitsplatz
- Eigen- und Fremdmotivation: Ein untrennbares Doppel
- Informationen richtig verarbeiten und weitergeben: Arbeitsergebnisse strukturieren und sichern
Teamtraining
- Praxis mit handlungsorientierten Bausteinen
- Synergien in Teams: Potenziale und Stärken nutzbar machen
Konfliktmanagement
- Konflikte erkennen und konstruktiv bearbeiten
- Das Verständnis einer wertschätzenden Konfliktkultur schärfen
Die Top-Vorteile für Ihr Unternehmen
- Eine externe Unterstützung im „Onboarding“ für den Ausbildungsbetrieb
- Motivationsstärkung der Auszubildenden
- Förderung von Persönlichkeitsentwicklung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sie geben ein ganz klares Signal der Wertschätzung an Ihre Azubis
- Sie reduzieren Ausbildungsabbrüche
Durch die firmenspezifische Umsetzung als Inhouse-Schulung…
- sind Inhalte und Schwerpunkte sowie die Methodik der Schulung genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
- haben Sie Planungssicherheit. Eine Durchführung ist garantiert.
- passt der Termin – weil Sie ihn bestimmen!
- bestimmen Sie Zeit- und Kostenaufwand für die Anreise mit der Wahl des Schulungsortes.
- bestimmen Sie die Zusammensetzung der Lerngruppe – alle verfolgen dasselbe Ziel und erhalten denselben Wissenstand.
Methoden
Impulsvorträge, praktische Übungen, aktivierende Team- und Kleingruppenarbeiten, Team-Building-Maßnahmen, Reflexion in der innerhalb der Gruppe, Transferarbeit für die anstehenden Arbeitssituationen, Kompaktinformationen zu einzelnen Inhaltsschwerpunkten, Handlungsempfehlungen
Für wen ist dieses Angebot geeignet?
Auszubildende aller Fachrichtungen, aus dem ersten Ausbildungsjahr
Beratung zu diesem Produkt

Azubi-Tage – der op...

Ihr Ansprechpartner beim BNW

Holger Ley

Standortleitung

0511 96167-10

info@bnw.de

Ihre Vorteile beim BNW

Kontaktieren Sie uns!

Sonstige Informationen

Diese Kurse könnten Ihnen auch gefallen

Präsenzseminar

Einführung in die Arbeit mit Kompetenzmodellen

So schaffen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung

Freie Plätze

Präsenzseminar

Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte

Ein Grundlagenseminar zu praktischen Fragen des Betriebsverfassungsrechts

Freie Plätze

Ausgebucht

Mitarbeitende im Homeoffice führen und motivieren – E-Learning

Freie Plätze

Ausgebucht

Trennungsgespräche führen – E-Learnings

Freie Plätze

Azubi-Tage – der optimale Start in die Ausbildung – Inhouse

Kursbeschreibung

Inhalt

Die Top-Vorteile für Ihr Unternehmen

Methoden

Für wen ist dieses Angebot geeignet?

Beratung zu diesem Produkt

Diese Kurse könnten Ihnen auch gefallen