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Azubi-Tage – der optimale Start in die Ausbildung – Inhouse

Der optimale Start in die Ausbildung
Eine Person, die ein Tablet in der Hand hält, teilt eine neue Idee mit sitzenden Personen, die Laptops an einem Tisch nutzen, und betont dabei die Bedeutung von Umschulungsbegleitenden Hilfen (ubH) mit Lernprozessbegleitung.

Kursbeschreibung

Der Übergang von der Schule ins Arbeitsleben hat es in sich: Die Erwartungen an die jungen Menschen ändern sich deutlich. Eigeninitiative, Disziplin und Verantwortungsbewusstsein werden vorausgesetzt und neue Kommunikationsregeln mit Vorgesetzten und Kolleg*innen müssen beachtet werden – vieles ist anders als im Schulalltag.

Dieses Seminar im Workshop-Charakter setzt die richtigen Impulse. Es macht den Auszubildenden die beruflichen Herausforderungen bewusst und erleichtert ihnen damit einen gelungenen Start in das Berufsleben. Gemeinsam werden Kompetenzen, Lernverhalten, Alltagssituationen und das Miteinander im Team reflektiert und gestärkt. Ein spannender Mix aus Wissen, praxisnahen Übungen, Austausch und Spaß wartet auf Ihre Azubis.

  • Inhalt

    Auftreten und Umgangsformen

    • Verhaltensregeln und Etikette im Umgang mit der Führungskraft, im Team, der Kundschaft
    • Small-Talk und Gesprächsführung – Themen und Tabus

    Kommunikation

    • Grundlagen der Kommunikation und Körpersprache
    • Persönlichkeitsentwicklung und sicheres Auftreten

    Selbstmanagement und Organisation am Arbeitsplatz

    • Eigen- und Fremdmotivation: Ein untrennbares Doppel
    • Informationen richtig verarbeiten und weitergeben: Arbeitsergebnisse strukturieren und sichern

    Teamtraining

    • Praxis mit handlungsorientierten Bausteinen
    • Synergien in Teams: Potenziale und Stärken nutzbar machen

    Konfliktmanagement

    • Konflikte erkennen und konstruktiv bearbeiten
    • Das Verständnis einer wertschätzenden Konfliktkultur schärfen
  • Die Top-Vorteile für Ihr Unternehmen

    • Eine externe Unterstützung im „Onboarding“ für den Ausbildungsbetrieb
    • Motivationsstärkung der Auszubildenden
    • Förderung von Persönlichkeitsentwicklung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
    • Sie geben ein ganz klares Signal der Wertschätzung an Ihre Azubis
    • Sie reduzieren Ausbildungsabbrüche

    Durch die firmenspezifische Umsetzung als Inhouse-Schulung…

    • sind Inhalte und Schwerpunkte sowie die Methodik der Schulung genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
    • haben Sie Planungssicherheit. Eine Durchführung ist garantiert.
    • passt der Termin – weil Sie ihn bestimmen!
    • bestimmen Sie Zeit- und Kostenaufwand für die Anreise mit der Wahl des Schulungsortes.
    • bestimmen Sie die Zusammensetzung der Lerngruppe – alle verfolgen dasselbe Ziel und erhalten denselben Wissenstand.
  • Methoden

    Impulsvorträge, praktische Übungen, aktivierende Team- und Kleingruppenarbeiten, Team-Building-Maßnahmen, Reflexion in der innerhalb der Gruppe, Transferarbeit für die anstehenden Arbeitssituationen, Kompaktinformationen zu einzelnen Inhaltsschwerpunkten, Handlungsempfehlungen

  • Für wen ist dieses Angebot geeignet?

    Auszubildende aller Fachrichtungen, aus dem ersten Ausbildungsjahr

  • Beratung zu diesem Produkt

Azubi-Tage – der op...
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