In einer Zeit, in der die Personalabteilungen unter massivem Druck stehen, gewinnt das Thema Bildungs- und Weiterbildungsstrategie zunehmend an Bedeutung. Immer wieder wird die Personalabteilung als Lösung für alle Probleme gesehen: kein Personal, falsches Personal, oder qualifiziertes Personal, das die Anforderungen des Unternehmens nicht vollständig erfüllt. Diese Herausforderungen, verstärkt durch Fachkräftemangel, Digitalisierung und den kontinuierlichen […]
Erneuerbare Energien: Ihre Chancen durch Weiterbildungsangebote für die Zukunft! Erfahren Sie hier, wie innovative Weiterbildungsangebote, wie sie gerade an der Universität Oldenburg zusammen mit dem Bildungswerks der Niedersächsischen Wirtschaft entwickelt werden, Ihre berufliche Laufbahn fördern und den Fachkräftemangel in den Erneuerbaren Energien bekämpfen können. Erneuerbare Energien sind der Schlüssel zur Bewältigung der globalen Klimakrise und […]
Damit du im Arbeitsalltag nicht nur geistig fit, sondern auch körperlich auf der Höhe bleibst, haben wir hier 8 Steps für dich gesammelt, die du problemlos in deinen (Home-)Office-Alltag integrieren kannst. 1. Good Morning: Dynamisches Dehnen Beginne deinen Tag mit Schwung! Ein kurzes dynamisches Stretching weckt nicht nur deinen Körper, sondern auch deinen Geist. Das […]
Ein durchdachter Zeitplan ist der Schlüssel zu effektivem Arbeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Lass uns gemeinsam 12 Schritte anschauen, mit denen es dir im Handumdrehen gelingt, den perfekten Zeitplan zu erstellen, um das Beste aus deinem Arbeitstag herauszuholen. 1. Energiegeladener Start Starte energiegeladen in deinen Tag. Zeitmanagement ist nur etwas für den Arbeitsalltag? Falsch gedacht: […]
Clever steuern, mehr auszahlen
So schaffen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung
Erlernen Sie die Arbeit mit dem führenden Content Management System für professionelle Websites.
Der „War for Talents“ ist vorbei! Gewonnen haben Auszubildende, Fach- und Führungskräfte.
Provokante These, jedoch trifft sie den Punkt. Qualifizierte, Wechselwillige und Arbeitssuchende werden händeringend gesucht. Es sind nicht mehr die Arbeitgeber, die ihre Mitarbeitenden aus einer Masse von Bewerbungen auswählen. Heute und zukünftig wählen gut qualifizierte Kandidat*innen aus der Vielzahl von offenen Stellen die Arbeitgeber aus, bei denen sie sich bewerben.
Der Druck auf Personalabteilungen (HR) ist deshalb höher und die Herausforderungen sind größer denn je. Denn im HR werden die Weichen für ein starkes Employer Branding, ein erfolgreiches Recruiting und starke, positive Beziehungen zu neuen UND aktiven Mitarbeiter*innen gestellt.
Die Candidate Experience entscheidet darüber, ob dringend benötigte Nachwuchstalente den Arbeitsvertrag unterschreiben und bei einem Unternehmen bleiben – oder doch zum Wettbewerber gehen.
Dieses 1-tägige Seminar zeigt Ihnen, wie eine gute Candidate Experience aussieht und welche Maßnahmen HR verankern muss, um das Unternehmen sowie die freien Stellen zu vermarkten. Sie erfahren zudem, wie Fluktuation verhindert und MitarbeiterInnen zum Bleiben motiviert werden.
Impulsvorträge, Arbeit an Praxisfällen, Erfahrungsaustausch, Handlungsempfehlungen
HR- / Personalmitarbeiter*innen, die neue Wege bei der Personalgewinnung und -bindung suchen
In Präsenzseminaren zusätzlich:
Besteuerung von Sachzuwendungen – § 37b EStG
Wie sind Zuwendungen an Geschäftspartner und eigene Mitarbeiter*innen zu versteuern?
Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte
Ein Grundlagenseminar zu praktischen Fragen des Betriebsverfassungsrechts
Recrutainment – Inhouse
Einsatz spielerischer Methoden im (Self-)Assessment, Personalmarketing und Employer Branding
Mitarbeitende im Homeoffice führen und motivieren – E-Learning
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!