Jetzt beraten lassen: 0511 96167-0

Google Bewertungen: ø 4,7/5

BNW Suche
Suchbegriff eingeben:
Nachrichten & Wissenswertes:
Neueste Kurse & Seminare

Clever steuern, mehr auszahlen

Freie Plätze
Online Seminar
Standortunabhängig online

So schaffen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung

Freie Plätze
Präsenzseminar

Erlernen Sie die Arbeit mit dem führenden Content Management System für professionelle Websites.

Freie Plätze
Präsenzseminar
Bremen, Göttingen

Candidate Experience – Candidate Journey

Wie sie mit authentischer Kommunikation und schlanken Abläufen Bewerberzahlen steigern und ihr Arbeitgeber-Image stärken
Vier Personen diskutierten an einem Tisch mit einem Puzzle-Symbol und einem Glühbirnen-Symbol im Hintergrund und erkundeten Optionen für Kurse und Weiterbildung.

Kursbeschreibung

Der „War for Talents“ ist vorbei! Gewonnen haben Auszubildende, Fach- und Führungskräfte.
Provokante These, jedoch trifft sie den Punkt. Qualifizierte, Wechselwillige und Arbeitssuchende werden händeringend gesucht. Es sind nicht mehr die Arbeitgeber, die ihre Mitarbeitenden aus einer Masse von Bewerbungen auswählen. Heute und zukünftig wählen gut qualifizierte Kandidat*innen aus der Vielzahl von offenen Stellen die Arbeitgeber aus, bei denen sie sich bewerben.
Der Druck auf Personalabteilungen (HR) ist deshalb höher und die Herausforderungen sind größer denn je. Denn im HR werden die Weichen für ein starkes Employer Branding, ein erfolgreiches Recruiting und starke, positive Beziehungen zu neuen UND aktiven Mitarbeiter*innen gestellt.
Die Candidate Experience entscheidet darüber, ob dringend benötigte Nachwuchstalente den Arbeitsvertrag unterschreiben und bei einem Unternehmen bleiben – oder doch zum Wettbewerber gehen.
Dieses 1-tägige Seminar zeigt Ihnen, wie eine gute Candidate Experience aussieht und welche Maßnahmen HR verankern muss, um das Unternehmen sowie die freien Stellen zu vermarkten. Sie erfahren zudem, wie Fluktuation verhindert und MitarbeiterInnen zum Bleiben motiviert werden.

  • Inhalt

    Mitarbeitergewinnung

    • Ansätze für eine positiv erlebte Arbeitgebermarke
    • Informative, ansprechende und übersichtliche Karriereseiten
    • Der richtige Umgang mit BewerberInnen
    • Wichtigkeit von Bewertungsportalen (Kununu, Glassdoor)

    Rekrutierung

    • Neue Wege im Recruiting: Smart-Recruiting / Performance-Recruiting
    • Ehrliche Kommunikation der Werte, Arbeitskultur und Unternehmensmission
    • Wie können auch abgelehnte BewerberInnen zu Fans werden
    • Flexible und schnelle Bewerbungsprozesse

    Einstellung und Einarbeitung

    • Sicherstellung eines guten Onboardings
    • Vorbereitung – vor dem ersten Arbeitstag
    • Orientierung – am ersten Arbeitstag und in der ersten Arbeitswoche
    • Integration – über die restliche Probezeit hinweg (und darüber hinaus)
  • Nutzen

    • Sie erfahren, warum eine gute Candidate Experience so wichtig ist.
    • Sie erkennen, wo und wie Sie eine gute Candidate Experience umsetzen können.
    • Sie erhalten Impulse für neue Wege der Mitarbeitendenfindung und -gewinnung.
    • Sie erfahren Ansätze für eine positiv erlebte Arbeitgebermarke im Bewerbungsprozess und darüber hinaus.
    • Sie erarbeiten einen Handlungsplan zur Umsetzung der ersten Schritte.
  • Methoden

    Impulsvorträge, Arbeit an Praxisfällen, Erfahrungsaustausch, Handlungsempfehlungen

  • Für wen ist dieses Angebot geeignet?

    HR- / Personalmitarbeiter*innen, die neue Wege bei der Personalgewinnung und -bindung suchen

  • Trainer*innen

    Andrea Keil
    Trainerin, Personalberaterin, Dozentin Eine lächelnde Person mit kurzen blonden Haaren und Brille steht in einem schwarzen Shirt vor einer weißen Wand. Das könnte Andrea Keil sein, die Positivität und Stil ausstrahlt. Schwerpunkte
    • Performance Marketing und Performance Recruiting
    • Content Marketing
    • Projektmanagement
    • Führungskräfteentwicklung
    • Business Storytelling
    Beruflicher Hintergrund
    • Dozentin an der HSB Leipzig „Performance Recruiting“
    • Personalberaterin
    • Head of Sales – Projekt
    • Head of Channel Management – ITK Projekt
    • Business Managerin – Telekommunikation und Software
    Ausbildung
    • Betriebswirtin BA
    • Content Marketing und Business Storytelling
    • Personalberaterin
    • CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement
    • Reflector Big Five Personality – PI Company
    • Train the Trainer - Motivation, Führung
  • Enthaltene Leistungen

    • Seminarunterlagen

    In Präsenzseminaren zusätzlich:

    • Mittagessen
    • kalte und warme Tagungsgetränke
Candidate Experience &#82...
Für eine Inhouse Schulung kontaktieren Sie uns bitte unverbindlich.
Ihr Ansprechpartner beim BNW
HL
Holger Ley
Standortleitung
0511 96167-10
info@bnw.de
Ihre Vorteile beim BNW​
Kontaktieren Sie uns!

Diese Kurse könnten Ihnen auch gefallen

Candidate Experience &#82...

ab 450,00 pro Teilnehmer

Für eine Inhouse Schulung kontaktieren Sie uns bitte unverbindlich.