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So schaffen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung

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Bremen, Göttingen

Einführung in die Arbeit mit Kompetenzmodellen

So schaffen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung
Vier Personen diskutierten an einem Tisch mit einem Puzzle-Symbol und einem Glühbirnen-Symbol im Hintergrund und erkundeten Optionen für Kurse und Weiterbildung.

Kursbeschreibung

Ein gutes Kompetenzmanagement ist die Grundlage erfolgreicher Unternehmensführung! Die Ausrichtung der Personalkompetenzen an den strategischen Zielsetzungen eines Unternehmens gehört heute zum festen Bestandteil unternehmerischer Führung. Nur so können Sie identifizieren, welche Kompetenzen in Ihrem Unternehmen gebraucht werden, welche Fähigkeiten Ihre Mitarbeiter*innen mitbringen und wie Sie Diskrepanzen/Lücken schließen können.

Erfahren Sie, wie Sie mit intelligenten Tools ein strategisches Kompetenzmanagement in Ihrem Unternehmen etablieren können. Und zwar unabhängig davon, ob Sie einzelne Bereiche oder die ganze Bandbreite des Kompetenzmanagements – von der Personaleinsatz- bis zur Nachfolgeplanung – abdecken möchten. In diesem praxisorientierten Seminar erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen und Best-Practice-Beispiele, so dass Sie mit der Umsetzung in Ihrem Unternehmen sofort beginnen können. Die anschaulichen Inhalte sind wissenschaftlich fundiert und praxiserprobt!

In Kooperation mit Prof. Dr. Kauffeld und Lorenzo

Das Logo mit dem Text „Prof. Dr. Kauffeld & Lorenzo“ mit stilisierten K und L in Rot und Blau verkörpert unser Engagement für Mitarbeiter*innenkompetenzen erfassen und strategisch entwickeln – Inhouse durch maßgeschneiderte Lösungen.

  • Inhalt

    • Definition von Kompetenz und Relevanz für das zukunftsorientierte Unternehmen#
    • Methoden der zielführenden Kompetenzmessung, -analysen und des -managements
    • Vorteile digitaler Kompetenzmessungen
    • Idealprozess der Implementierung eines strategischen Kompetenzmanagements anhand eines Praxisbeispiels
    • Stolpersteine und Best-Practice-Beispielee
  • Nutzen

    • Sie lernen die Voraussetzungen kennen, um ein digitales Kompetenzmanagementsystem auf der Grundlage praktischer Expertise, gesichert durch wissenschaftliche Erkenntnisse, erfolgreich zu implementieren.
    • Sie erfahren, wie Sie in einem ersten Schritt ein ressourcenschonendes „Kompetenzmanagement-Light“ erfolgreich implementieren und sich somit (zunächst) auf die strategisch relevantesten Themen der Personalentwicklung fokussieren.
    • Nutzen Sie Ihr neues Wissen über Kompetenzmanagement, um wertvolle Einblicke in Ihr Unternehmen zu gewinnen.
    • Auf Grundlage dieser soliden Informationen treffen Sie strategische Entscheidungen sicherer und zielgerichteter: Von der Unternehmensstrategie, über Mitarbeiter*innenentwicklung, bis zur Personalplanung.
    • Sie profitieren von Best Practice Beispielen funktionierender Kompetenzmanagementprozesse und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Tools
  • Methoden

    Fachvorträge, Erfahrungsaustausch, praktische Übungen, Selbstlernphasen, Einzel- und Gruppenarbeit, Handlungsempfehlungen

  • Für wen ist dieses Angebot geeignet?

    Dieser Workshop richtet sich an Teilnehmer*innen, die erstmals systematische Schritte in Richtung betriebliches Kompetenzmanagement gehen wollen und methodisches Rüstzeug dafür suchen:

    Personal- und Organisationentwickler*innen, strategische Entscheidungsträger*innen, Personaler*innen

  • Trainer*innen

    Prof. Dr. KAUFFELD & LORENZO

    "Aus der Forschung neue Impulse für die Praxis"

    Referentin unseres Kooperationspartners:
    Wiebke Brumme
    Psychologin, Consultant

  • Enthaltene Leistungen

    • Seminarunterlagen
    • Mittagessen
    • kalte und warme Tagungsgetränke
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