Die Arbeitswelt wird digitaler und vielfältiger: In deutschen Unternehmen arbeiten aktuell bis zu fünf Generationen miteinander. Dabei treffen sehr unterschiedliche Haltungen, Erwartungen und Kommunikationsstile aufeinander. Für Führungskräfte ergeben sich daraus im Arbeitsalltag vollkommen neue Herausforderungen.
Genau hier setzt das Training zum erfolgreichen Generationenmanagement an: Sie lernen die Besonderheiten der verschiedenen Generationen kennen und erfahren, wie Sie diese Vielfalt nutzen können um die Zusammenarbeit in altersgemischten Teams auf ein neues Level zu heben.
Das Training wechselt zwischen interaktiven Gruppen- und Selbstlernphasen (Blended Learning), bietet viel Raum für die Bearbeitung von Alltagssituationen, z.B. den Umgang mit Konflikten und setzt den Fokus darauf schnell ins Handeln zu kommen.
Recrutainment – Inhouse
Einsatz spielerischer Methoden im (Self-)Assessment, Personalmarketing und Employer Branding
Vom Kollegen zum Vorgesetzten – Vertiefungstraining
Führung im Wandel – KI mitgedacht
Mitarbeitende im Homeoffice führen und motivieren – E-Learning
Teamentwicklung erfolgreich gestalten – E-Learning
