Erfolgreiches Generationenmanagement: wie Sie Vielfalt im Team nutzbar machen.

Inhalte:

• Die Generationen am Arbeitsmarkt: ihre Werte, Motive und Merkmale
• Professionelles Erwartungsmanagement: die Grundlage für eine effektive Zusammenarbeit
• Die Kommunikationskultur auf dem Prüfstand: Status Quo und Zielbild
• Ausgiebiges Trainieren von konkreten Alltagssituationen
• Transferbegleitung: Wirksamkeit sicherstellen

Nutzen:

• Sie lernen, wie erfolgreiche Kommunikation altersgemischten Teams in praktischen Situationen und über verschiedene Medien hinweg gelingen kann.
• Sie lernen, wie ein professionelles Erwartungsmanagement das Fundament für eine effektive Zusammenarbeit über die verschiedenen Generationen hinweg schafft und wie sie dieses meistern.
• Sie reflektieren im Austausch mit ihren KollegInnen die Kommunikationskultur in Ihrem Unternehmen bzw. ihrem Team und verlassen das Training mit konkreten Plänen, diese zu verbessern.
• Sie lernen neue digitale Formen der Zusammenarbeit kennen, erhalten Einblicke in eine Vielfalt von Methoden und werden Teil einer neuen Lernkultur für ihr Unternehmen.

• Gruppenlernphase: interaktiver Workshop (MS Teams / Conceptboard /Präsenz)
• Selbstlernphase: interaktive Medien (E-Learnings, App, Logbuch)
• Peer-Austausch und Einzelcoaching

Philipp Groten

• Agile Coach (Ineko), Scrum Master (Scrum.org)
• NLP Trainer (DVNLP)
• Q4.0 Trainer, Systemischer Pädagoge (Systemische-Akademie)
• Lego Serious Play Facilitator (Hello Agile)

• Fach und Führungskräfte
• Teams und Abteilungen
• maximal 15 Teilnehmende pro Durchgang