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Die Arbeitswelt wird digitaler und vielfältiger: In deutschen Unternehmen arbeiten aktuell bis zu fünf Generationen miteinander. Dabei treffen sehr unterschiedliche Haltungen, Erwartungen und Kommunikationsstile aufeinander. Für Führungskräfte ergeben sich daraus im Arbeitsalltag vollkommen neue Herausforderungen.
Genau hier setzt das Training zum erfolgreichen Generationenmanagement an: Sie lernen die Besonderheiten der verschiedenen Generationen kennen und erfahren, wie Sie diese Vielfalt nutzen können um die Zusammenarbeit in altersgemischten Teams auf ein neues Level zu heben.
Das Training wechselt zwischen interaktiven Gruppen- und Selbstlernphasen (Blended Learning), bietet viel Raum für die Bearbeitung von Alltagssituationen, z.B. den Umgang mit Konflikten und setzt den Fokus darauf schnell ins Handeln zu kommen.
Betriebswirtschaftliches Knowhow
Für eine bessere Wertschöpfung
Rechtssicher mit Social Media und Messenger-Diensten in der Bewerberkommunikation
Ein Workshop zum Datenschutz für alle, die aktiv Auszubildende und Fachkräfte für ihr Unternehmen suchen
Teamentwicklung erfolgreich gestalten – E-Learning
Transformationale Führung – E-Learning
Mitarbeitende motivieren und begeistern