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SCHILF: Entfalten Sie das Potenzial des iPads im Unterricht

Praxisnah, kompetenzorientiert und individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt

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Erfolgreiches Generationenmanagement: wie Sie Vielfalt im Team nutzbar machen.

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Ein gemeinsamer Workshop von Auszubildenden und Ausbilder*innen
Illustration von vier Personen, die in Vorbereitung auf den Jahresbericht 2023 verschiedene Symbole, darunter ein Diagramm und eine Checkliste, diskutieren und mit ihnen interagieren.
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Kursbeschreibung

Die Arbeitswelt wird digitaler und vielfältiger: In deutschen Unternehmen arbeiten aktuell bis zu fünf Generationen miteinander. Dabei treffen sehr unterschiedliche Haltungen, Erwartungen und Kommunikationsstile aufeinander. Für Führungskräfte ergeben sich daraus im Arbeitsalltag vollkommen neue Herausforderungen.

Genau hier setzt das Training zum erfolgreichen Generationenmanagement an: Sie lernen die Besonderheiten der verschiedenen Generationen kennen und erfahren, wie Sie diese Vielfalt nutzen können um die Zusammenarbeit in altersgemischten Teams auf ein neues Level zu heben.

Das Training wechselt zwischen interaktiven Gruppen- und Selbstlernphasen (Blended Learning), bietet viel Raum für die Bearbeitung von Alltagssituationen, z.B. den Umgang mit Konflikten und setzt den Fokus darauf schnell ins Handeln zu kommen.

  • Inhalt

    Inhalte:

    • Die Generationen am Arbeitsmarkt: ihre Werte, Motive und Merkmale
    • Professionelles Erwartungsmanagement: die Grundlage für eine effektive Zusammenarbeit
    • Die Kommunikationskultur auf dem Prüfstand: Status Quo und Zielbild
    • Ausgiebiges Trainieren von konkreten Alltagssituationen
    • Transferbegleitung: Wirksamkeit sicherstellen

    Nutzen:

    • Sie lernen, wie erfolgreiche Kommunikation altersgemischten Teams in praktischen Situationen und über verschiedene Medien hinweg gelingen kann.
    • Sie lernen, wie ein professionelles Erwartungsmanagement das Fundament für eine effektive Zusammenarbeit über die verschiedenen Generationen hinweg schafft und wie sie dieses meistern.
    • Sie reflektieren im Austausch mit ihren KollegInnen die Kommunikationskultur in Ihrem Unternehmen bzw. ihrem Team und verlassen das Training mit konkreten Plänen, diese zu verbessern.
    • Sie lernen neue digitale Formen der Zusammenarbeit kennen, erhalten Einblicke in eine Vielfalt von Methoden und werden Teil einer neuen Lernkultur für ihr Unternehmen.

  • Methoden

    • Gruppenlernphase: interaktiver Workshop (MS Teams / Conceptboard /Präsenz)
    • Selbstlernphase: interaktive Medien (E-Learnings, App, Logbuch)
    • Peer-Austausch und Einzelcoaching

  • Trainer:innen

    Philipp Groten
    • Agile Coach (Ineko), Scrum Master (Scrum.org)
    • NLP Trainer (DVNLP)
    • Q4.0 Trainer, Systemischer Pädagoge (Systemische-Akademie)
    • Lego Serious Play Facilitator (Hello Agile)

  • Für wen ist dieses Angebot geeignet?

    • Fach und Führungskräfte
    • Teams und Abteilungen
    • maximal 15 Teilnehmende pro Durchgang
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