Generationenvielfalt am Arbeitsplatz | Inhouse-Training

Inhalte:

• Impuls: Generationenvielfalt im Unternehmen
• Überblick der verschiedenen Generationen: Was macht meine Generation aus? Wie erlebe ich die Arbeitswelt/ die Ausbildung? Wie wird meine Generation von Anderen wahrgenommen?
• Gemeinsamkeiten & Potenziale des Generationenmixes im Unternehmen
• Erarbeitung von gegenseitigen Erwartungen, gemeinsame Spielregeln (Kommunikation, Lernprozesse, Struktur, Feedback, etc) sowie mögliche Handlungsfeldern zur optimalen Zusammenarbeit

Zielsetzung:

• Kennenlernen der unterschiedlichen Generationen
• Steigerung des Verständnisses innerhalb der unterschiedlichen Generationen
• Stärkung des Wir-Gefühls und der Kommunikation untereinander
• Abgleich von Erwartungen an Auszubildende sowie an Ausbilder*innen
• Auszubildende lernen die „Spielregeln“ des Unternehmens kennen und der Einstieg wird so erleichtert
• Reflexion über das Miteinander in der Zusammenarbeit

Impulsvorträge, praktische Übungen, aktivierende Kleingruppenarbeit, Teambuilding-Maßnahmen, Reflexion innerhalb der Gruppe, gemeinsamer Austausch, Handlungsempfehlungen, Transferarbeit für die anstehenden Arbeitssituationen für die Ausbildung

• Auszubildende aller Fachrichtungen, aus dem ersten/max. zweiten Ausbildungsjahr
• Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte aller Fachrichtungen
• maximal 15 Teilnehmende