In einer Zeit, in der die Personalabteilungen unter massivem Druck stehen, gewinnt das Thema Bildungs- und Weiterbildungsstrategie zunehmend an Bedeutung. Immer wieder wird die Personalabteilung als Lösung für alle Probleme gesehen: kein Personal, falsches Personal, oder qualifiziertes Personal, das die Anforderungen des Unternehmens nicht vollständig erfüllt. Diese Herausforderungen, verstärkt durch Fachkräftemangel, Digitalisierung und den kontinuierlichen […]
Erneuerbare Energien: Ihre Chancen durch Weiterbildungsangebote für die Zukunft! Erfahren Sie hier, wie innovative Weiterbildungsangebote, wie sie gerade an der Universität Oldenburg zusammen mit dem Bildungswerks der Niedersächsischen Wirtschaft entwickelt werden, Ihre berufliche Laufbahn fördern und den Fachkräftemangel in den Erneuerbaren Energien bekämpfen können. Erneuerbare Energien sind der Schlüssel zur Bewältigung der globalen Klimakrise und […]
Damit du im Arbeitsalltag nicht nur geistig fit, sondern auch körperlich auf der Höhe bleibst, haben wir hier 8 Steps für dich gesammelt, die du problemlos in deinen (Home-)Office-Alltag integrieren kannst. 1. Good Morning: Dynamisches Dehnen Beginne deinen Tag mit Schwung! Ein kurzes dynamisches Stretching weckt nicht nur deinen Körper, sondern auch deinen Geist. Das […]
Ein durchdachter Zeitplan ist der Schlüssel zu effektivem Arbeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Lass uns gemeinsam 12 Schritte anschauen, mit denen es dir im Handumdrehen gelingt, den perfekten Zeitplan zu erstellen, um das Beste aus deinem Arbeitstag herauszuholen. 1. Energiegeladener Start Starte energiegeladen in deinen Tag. Zeitmanagement ist nur etwas für den Arbeitsalltag? Falsch gedacht: […]
Clever steuern, mehr auszahlen
So schaffen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung
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Bei manchen Gesprächen mit Mitarbeitenden ist für Führungskräfte bereits im Vorfeld klar: Die Konversation wird anspruchsvoll und herausfordernd. Die Gründe dafür können vielfältig sein, sei es aufgrund unangemessenen Verhaltens, einer unangekündigten Abwesenheit oder genereller Ablehnung durch die Person.
Führungskräfte vermeiden es in solchen Situationen teilweise, Kritik offen auszusprechen, um die Harmonie im Team nicht zu gefährden. Doch gerade in schwierigen Gesprächen ist eine transparente Kommunikation und offene Haltung gegenüber Konflikten unerlässlich. Andere Vorgesetzte haben dagegen Schwierigkeiten sachlich und respektvoll zu bleiben. Diese Verhaltensweise kann eine konstruktive Gesprächsführung und erfolgreiche Konfliktbewältigung verhindern.
Im Seminar erlernen Sie Methoden und Ansätze, mit denen Sie anspruchsvolle und herausfordernde Gespräche meistern und souverän führen können.
Transferaufgaben; Spielszenen; Interaktive Elemente; Kernbotschaften; Moderierte Video Lectures; Wissens-Check; Animierte Erklärfilme
Zeit- und Selbstmanagement
Aufgaben fokussieren, Arbeit und Arbeitsabläufe gestalten
Rechtssicher mit Social Media und Messenger-Diensten in der Bewerberkommunikation
Ein Workshop zum Datenschutz für alle, die aktiv Auszubildende und Fachkräfte für ihr Unternehmen suchen
Mitarbeitende im Homeoffice führen und motivieren – E-Learning
Transformationale Führung – E-Learning
Mitarbeitende motivieren und begeistern
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!
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