Betriebsänderung als Grundlage für Interessenausgleich und Sozialplan
Vorbereitung einer Betriebsänderung
- Unternehmensziele im Rahmen einer Betriebsänderung umsetzen
- Alternative Lösungen
Beteiligung des Betriebsrates bei einer geplanten Betriebsänderung
- Unterrichtung und Beratung des Betriebsrates, Umfang der Unterrichtungspflicht
- Interessenausgleichs- und Sozialplanverfahren richtig vorbereiten
- Einigungsstellenverfahren
- Rechtsfolgen der Verletzung der Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
Berücksichtigung besonderer Fallgestaltungen
- Betriebsstilllegung
- Teilstilllegung
- Rationalisierung, Personalabbau
- Betriebsverlegung
- Aufspaltung, Outsourcing
- Umwandlung und Umstrukturierung
- Transfersozialpläne
- Transfergesellschaften
- Outplacement
- Auswahlverfahren bei Personalabbau
Berücksichtigung besonderer Personengruppen in der Sozialplangestaltung
Personalanpassung durch Freiwilligenprogramme
Muster-Interessenausgleichsvereinbarungen, Sozialpläne
Strategisches Vorgehen bei der Umsetzung
Aktuelle Rechtsprechung
