Lohn- und Gehaltsabrechnung – geldwerte Vorteile und Sachbezüge

1. Handhabung von geldwerten Vorteilen (GWV) – eine Auswahl:

• Sog. Aufmerksamkeiten
• Berufsbekleidung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebsveranstaltungen
• Bewirtung von Beschäftigten
• Fahrten von der Wohnung und erster Tätigkeitsstätte
• Fortbildungskosten
• Freiwillige Unfallversicherung
• KFZ-Überlassung (auch: e-Bike)
• Personalrabatt
• Telefon-, Internet- und Computernutzung
• VIP-Logen
• Wohnungsüberlassung
• Zinsersparnisse aus Arbeitgeberdarlehn

2. Handhabung von Sachbezügen:

• Geringwertige Sachbezüge (44 €-Freigrenze)
• Heirats- und Geburtsbeihilfen

• Sie erhalten einen Überblick über mögliche „freiwillige sozial Leistungen“
• Sie können Sachverhalte zu geldwerten Vorteilen und Sachbezügen bewerten, hinsichtlich lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen einschätzen und entsprechend beraten.

Impulsvorträge, Fachvorträge, Beispiele aus der Praxis, Handlungsempfehlungen

Fachkräfte der Personalabteilung mit grundlegenden Kenntnissen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die ergänzende und spezielle Kenntnisse in der Abrechnung von „Geldwerten Vorteilen und Sachbezügen“ erwerben wollen.

Joachim Sukop

Freiberuflicher Dozent

Trainingsschwerpunkte

• Alle relevanten Themen der Personalwirtschaft…
• …insbesondere Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Berufliche Erfahrungen

• Leiter der Lohnbuchhaltung in diversen Firmen (Industrie und Dienstleistung)
• Personalleiter in der Industrie
• Seit 20 Jahren Seminare und Inhouseschulungen zu allen personalrelevanten Themen, wie z.B. Lohnsteuer, SV- und Arbeitsrecht, Personalführung

Ausbildung und Qualifikationen

• Ausbildung zum Industriekaufmann

Für die erfolgreiche Teilnahme werden die Fachkenntnisse des Entgeltabrechnung Aufbau – Online-Trainings vorausgesetzt. Nehmen Sie zur Ergänzung Ihres Fachwissens auch an dem Online-Training „Entgeltabrechnung – geldwerte Vorteile und Sachbezüge“ teil.