Mitarbeiterbindung durch Nettolohnoptimierung

Grundlagen der Nettolohn-Optimierung

• Definition und Bedeutung von Nettolohn-Optimierung
• Überblick über die gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Unterschied zwischen Bruttogehalt und Nettogehalt
• Bedeutung der Sozialabgaben und Steuern für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Steuerfreie und pauschalversteuerte Zuschüsse

• Überblick über steuerfreie und pauschalversteuerte Zuwendungen
• Beispiele für steuerfreie Zuschüsse (z.B. Fahrkostenzuschüsse, Kinderbetreuung, Essenszuschüsse)
• Pauschalversteuerte Zuschüsse und deren Anwendung
• Praktische Anwendung und Berechnung

Sachzuwendungen und deren steuerliche Behandlung

• Definition und Vorteile von Sachzuwendungen
• Beispiele für Sachzuwendungen (z.B. Firmenwagen, Smartphones, Gutscheine)
• Steuerliche Behandlung und Limits für Sachzuwendungen
• Fallbeispiele und Best Practices

Optimierungsmöglichkeiten durch betriebliche Altersvorsorge und andere Sonderleistungen

• Einführung in die betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Steuerliche Vorteile und Zuschüsse bei der bAV
• Weitere Sonderleistungen wie Gesundheitsvorsorge, Weiterbildung
• Strategien zur Kombination verschiedener Optimierungsmaßnahmen

Kommunikation und Umsetzung im Unternehmen

• Strategien zur Kommunikation von Nettolohn-Optimierung an Mitarbeiter
• Tipps zur erfolgreichen Implementierung der Maßnahmen im Unternehmen
• Rechtliche Absicherung und Dokumentation
• Maßnahmen zur nachhaltigen Umsetzung und Überprüfung der Effektivität

• Nach diesem Seminar verstehen Sie , wie sie den Nettolohn ihrer Mitarbeiter ohne Bruttoerhöhung steigern können.
• Sie kennen steuerfreie und pauschalversteuerte Zuschüsse und wissen diese optimal nutzen.
• Sie wissen, wie Sachzuwendungen steuerlich vorteilhaft eingesetzt werden können.
• Sie können ein individuelles Nettolohn-Optimierungskonzept für ihr Unternehmen entwickeln.
• Sie sind in der Lage, Nettolohn-Optimierungsmaßnahmen effektiv im Unternehmen umzusetzen und zu kommunizieren.

Fachvortrag, Erfahrungsaustausch, Arbeit an Praxisfällen, praktische Übungen, Handlungsempfehlungen.

Fachkräfte, Personalreferent:innen und Personalleitungen, die ihre Kompetenz in der Entgeltoptimierung und modernen Entgeltsystemen erweitern möchten.

Ralf Gabriel

Trainer | Steuerfachwirt | Betriebswirt (WA-Dipl.-Inh.)

Trainingsschwerpunkte

• Lohn- und Gehalt
• Rechnungswesen
• Steuerlehre
• Jahresabschluss, -analyse
• Meisterlehrgang Teil III (Betriebsführung)
• Kaufmännische Prüfungsvorbereitungen (IHK, HWK)

Berufliche Erfahrungen

• Seit 1996 freiberuflicher Dozent, u.a. aktuell für:
• Industrie u. Handelskammer Trier
• WBS Berlin
• TA Hameln
•  Industrie u. Handelskammer Saarland
• saaris – saarland innovation und standort GmbH (Wirtschaftsförderungsagentur)
• Im Auftrag von regionalen Unternehmen
• 30 Jahre Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei

Ausbildung und Qualifikationen

• Steuerfachwirt
• Ausbilder
• Datenschutzbeauftragter (TÜV)
• Fachassistent für Lohn u. Gehalt, Steuerberaterkammer Mainz

• Seminarunterlagen

Online-Seminar an 2 Halbtagen:

1. Tag: 13:00 – 16:00 Uhr
2. Tag: 13:00 – 16:00 Uhr