Personalgewinnung kompakt

Ausgangssituation und Potenziale erkennen

• Welche Signale senden attraktive Arbeitgeber aus, wodurch werden sie sichtbar?
• Eigene Erwartungen und Personalbedarfe klären – eigene Zielgruppen auf dem Arbeitsmarkt (neu) definieren
• Ihre Unternehmenswerte, Benefits und Goodies erkennen und gezielt kommunizieren
• Die Region im Blick: Vorhandene Netzwerke und Stärken des Standortes erkennen und nutzen
• Kooperationspartner und informelle „Botschafter“ einbinden: Bildungseinrichtungen, Berufsverbände, regionale Akteure und Einrichtungen

Umsetzung in der Praxis

• Neue Recruiting-Techniken kennen und erfolgreich einsetzen
• Social Media aktiv im Recruiting nutzen
• Attraktive Formulierungen für Kampagnen und Stellenanzeigen
• Ein schneller und effizienter Bewerbungsprozess
• Gestaltung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses – alle sind gefragt!
• Langfristige Bindung neuer Mitarbeiter:innen durch gezielte Maßnahmen

• Der Workshop hilft Ihnen, alle wichtigen Faktoren für die Personalgewinnung in den Blick zu nehmen und für sich zu nutzen.
• Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Pluspunkte aus Sicht von Bewerber:innen erkennen – und diese herausstellen können.
• Sie erfahren, wie Sie realistisch planen und sinnvolle Maßnahmen treffen können, die sich spürbar positiv auswirken.
• Sie erhalten wertvolle Hinweise, wie Sie gute Bewerber:innen als Mitarbeitende gewinnen und auch im Betrieb halten können.
• Mit der richtigen Planung und Struktur gelingt es Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke auch in Zeiten von Urlaubsvertretung, von betrieblichen Arbeitslastspitzen sowie mit wenig Zeit- und Finanzbudget zu pflegen.

Impulsvorträge, Arbeit an Praxisfällen, Handlungsempfehlungen, Erfahrungsaustausch und fachliche Unterstützung

Führungskräfte sowie Mitarbeitende aus dem Personal- und Verwaltungsbereich kleiner Unternehmen

Andrea Keil

• Performance Marketing und Performance Recruiting
• Content Marketing
• Projektmanagement
• Führungskräfteentwicklung
• Business Storytelling

• Dozentin an der HSB Leipzig „Performance Recruiting“
• Personalberaterin
• Head of Sales – Projekt
• Head of Channel Management – ITK Projekt
• Business Managerin – Telekommunikation und Software

• Betriebswirtin BA
• Content Marketing und Business Storytelling
• Personalberaterin
• CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement
• Reflector Big Five Personality – PI Company
• Train the Trainer - Motivation, Führung

• Seminarunterlagen
• Mittagessen
• kalte und warme Tagungsgetränke
• Wir kümmern uns mit einem Nachsorgeservice für alle Teilnehmenden:
  Unsere E-Mail-Hotline für Ihre Fragen, Erfahrungen und weitere Tipps 30 Tage nach der Veranstaltung inklusive: inhouse@bnw.de, Stichwort #personalgewinnungkompakt