Ihr Unternehmen kann sich keine eigene Recruiting-Abteilung leisten? Sie können im Personalbereich neben den vielfältigen Verwaltungsaufgaben nur wenig Zeit für die aktive Personalgewinnung aufwenden? Ihr Betrieb liegt abseits der coolen Großstadt?
Wir zeigen Ihnen, wie Sie auch als Kleinbetrieb in ländlichen Regionen und mit überschaubarem Zeitaufwand erfolgreich Auszubildende und Fachkräfte gewinnen können.
Der Schlüssel dazu: Setzen Sie Ihre knappen Ressourcen systematisch und kontinuierlich ein. In Zeiten des demografischen Wandels und des schmalen Fachkräfteangebotes müssen Arbeitgebermarketing und Personalbeschaffung mehr denn je zusammengedacht werden. Als Daueraufgaben müssen sie auch von der Leitung und allen Mitarbeitenden mitgetragen werden.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Risk Assessment Mental Stress
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, CSDDD und EUDR
Verantwortlichkeiten, Prozesse, Risiken
Vom Kollegen zum Vorgesetzten – Vertiefungstraining
Führung im Wandel – KI mitgedacht
Laterale Führung – E-Learning
Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion
