Individuelle Lernbegleitung und intensive Prüfungsvorbereitung für betriebliche Umschüler:innen im Elektrobereich – flexibel, praxisnah und vollständig förderfähig.
Ihr Unternehmen kann sich keine eigene Recruiting-Abteilung leisten? Sie können im Personalbereich neben den vielfältigen Verwaltungsaufgaben nur wenig Zeit für die aktive Personalgewinnung aufwenden? Ihr Betrieb liegt abseits der coolen Großstadt?
Wir zeigen Ihnen, wie Sie auch als Kleinbetrieb in ländlichen Regionen und mit überschaubarem Zeitaufwand erfolgreich Auszubildende und Fachkräfte gewinnen können.
Der Schlüssel dazu: Setzen Sie Ihre knappen Ressourcen systematisch und kontinuierlich ein. In Zeiten des demografischen Wandels und des schmalen Fachkräfteangebotes müssen Arbeitgebermarketing und Personalbeschaffung mehr denn je zusammengedacht werden. Als Daueraufgaben müssen sie auch von der Leitung und allen Mitarbeitenden mitgetragen werden.
Besteuerung von Sachzuwendungen – § 37b EStG
Wie sind Zuwendungen an Geschäftspartner und eigene Mitarbeiter*innen zu versteuern?
Candidate Experience – Candidate Journey
Wie sie mit authentischer Kommunikation und schlanken Abläufen Bewerberzahlen steigern und ihr Arbeitgeber-Image stärken
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, CSDDD und EUDR
Verantwortlichkeiten, Prozesse, Risiken
Recrutainment – Inhouse
Einsatz spielerischer Methoden im (Self-)Assessment, Personalmarketing und Employer Branding
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!
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