Einsatz spielerischer Methoden im (Self-)Assessment, Personalmarketing und Employer Branding
Ausreichend Bewerber finden und gleichzeitig offene Stellen möglichst passgenau besetzen: Ein Dilemma für viele Personalabteilungen.
In dieser Veranstaltung erfahren Sie, wie mit „Recrutainment“ das Dilemma lösen können: Lernen Sie den Einsatz spielerisch-simulativer Methoden in der Personalgewinnung kennen (“Recruiting” und “Entertainment”). Erkennen Sie, wie damit eine attraktive, motivierenden Ansprache potenzieller Kandidat*innen gelingt. Mobilisieren Sie passende Talente für Ihr Unternehmen – selbst diejenigen, die noch gar nicht als Bewerber*innen aktiv sind.
Einführung in die Arbeit mit Kompetenzmodellen
So schaffen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung
Business Transformation – Inhouse
Von der Theorie zur Umsetzung
Generationenvielfalt am Arbeitsplatz | Inhouse-Training
Ein gemeinsamer Workshop von Auszubildenden und Ausbilder*innen
Herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitenden souverän meistern – E-Learning
