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Stellenanzeigen optimieren – Tuning für Ihre Job-Postings

So erreichen Sie ihre Wunsch-Kandidat*innen mit ChatGPT, besseren Texten und wirksamen Jobtiteln.
Vier Personen diskutierten an einem Tisch mit einem Puzzle-Symbol und einem Glühbirnen-Symbol im Hintergrund und erkundeten Optionen für Kurse und Weiterbildung.

Kursbeschreibung

Sichtbarkeit und Wirksamkeit von Job-Postings im Netz entscheiden über den Erfolg Ihrer Recruiting-Anstrengungen. In dieser Veranstaltung erfahren Sie, wie Ihre Stellenanzeigen Kandidat*innen wirklich ansprechen und erreichen können: Wir analysieren und verbessern auch ganz konkret am Beispiel von Stellenanzeigen Ihres Unternehmens. Sie erfahren, was floppt, was funktioniert und warum es funktioniert. Wir zeigen, wie Sie die Leistungsfähigkeit im Personalmarketing mit dem KI-Textgenerator ChatGPT erhöhen und Ihre Anzeigen effizienter erstellen und besser formulieren können.

  • Inhalt

    Einstieg und Warm-Up:

    • Job Postings -Wie man es besser nicht machen sollte
    • Praxischeck Stellenanzeigen der teilnehmenden Unternehmen
    • Quick Wins für alle Teilnehmer

    Optimierung der Online-Stellenanzeigen

    • ChatGPT als Formulierungshelfer: So geht’s mit KI
    • Wie suchen Bewerber*innen?
    • Was sind die wichtigsten Aspekte für den Erfolg einer Stellenanzeige?
    • Stellenanzeigen im Urteil der Bewerber*innen
    • Beispiele für gute und schlechte Anzeigen
    • Beispiele teilnehmende Unternehmen
    • Wie lang darf eine Stellenanzeige sein?
    • Übung: Was sind die besten Jobtitel?
    • Richtig machen: Jobtitel, ohne dass die Fachabteilung widersprechen kann
    • Mit SEO zu mehr Reichweite
    • Geschlechtsneutrale Stellenanzeigen
    • Für enge Märkte: Die erfolgsbasierte Stellenanzeige
    • Einblicke in die Unternehmenskultur geben
    • Bewerbererwartungen managen
    • Checkliste Stellenanzeigen
    • Praktische Übungen an Beispielen der teilnehmenden Unternehmen
  • Nutzen

    In diesem Training erfahren Sie

    • wie Sie die entscheidenden Botschaften aus der Perspektive Ihrer Zielgruppe formulieren,
    • wie Sie ChatGPT im Personalmarketing nutzen können,
    • wo Sie Ihre Zielgruppe erreichen,
    • mit welchen Formulierungen und Inhalten Sie Ihre Wunschkandidaten mobilisieren,
    • wie Sie Erwartungen und Reaktionen Ihrer Zielgruppe lenken können
    • mit welchen konkreten Verbesserungen Sie Ihre Stellenanzeigen erfolgreicher machen können.
  • Methoden

    Impulsvorträge, Workshop-Phase, Handlungsempfehlungen und Tipps

  • Für wen ist dieses Angebot geeignet?

    Geschäftsführung sowie Mitarbeitende und Entscheider*innen aus HR- und Personalabteilungen

  • Trainer*innen

    Wolfgang Brickwedde

    Inhaber und Leiter des Institute for Competitive Recruiting (ICR), Hamburg
    Consultant – Speaker – Trainer - Autor

    Schwerpunkte

    • Empirische Studien, Online-Befragungen zu Personalgewinnung und -bindung
    • Strategieberatung, Recruitment Fitness Check für Organisationen
    • Prozessoptimierung für Effizienz und Effektivität von Recruitingprozessen
    • Auf- und Ausbau von Reporting und Controllingsystemen zur Steuerung der Recruitment Funktion
    • Trainings für Leitungs- und Fachkräfte im Recuiting für alle Branchen, z.B. zu Themen wie Active Sourcing, Stellenanzeigen, IT Recruiting, Interviews, Social Media

    Berufliche Erfahrungen

    • Inhaber und Leiter des Institute for Competitive Recruiting (ICR), Hamburg, http://www.competitiverecruiting.de
    • Gründungsmitglied des dapm (Der Arbeitskreis Personalmarketing, jetzt QUEB)
    • Von 2008-2009 Vorstandsmitglied der HR Alliance
    • Senior Director, Recruitment EMEA bei SAP
    • Director Development Recruitment bei SAP
    • Leiter Personalmarketing & Talent Recruitment bei Philips

    Ausbildung

    • Diplom Kaufmann, Universität Hamburg
  • Enthaltene Leistungen

    Die Dokumentation zum Online Training unterstützt Sie bei der Umsetzung.

  • Weitere Hinweise

    Übermitteln Sie uns gerne Stellenanzeigen Ihres Unternehmens vor Seminarbeginn per Mail  (Online-Link) – eine Auswahl daraus wird im Workshop besprochen.

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