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Trennungsgespräche führen – E-Learnings

   
Zwei abgebildete Männer im Gespräch; einer hält eine Aktentasche, steht neben einer Topfpflanze und im Hintergrund sind große Zahnräder zu sehen, die vielleicht über *Trennungsgespräche führen - E-Learnings* diskutieren.

Kursbeschreibung

Das Führen von Trennungsgesprächen ist aufgrund ihrer immensen Bedeutung für die betroffenen Mitarbeitenden ein sensibles Thema. Starke emotionale Reaktionen, die unterschiedliche Formen annehmen können, sind dabei keine Seltenheit. Als Führungskraft tragen Sie die Verantwortung dafür, diese Gespräche respektvoll und professionell zu gestalten. Unser E-Training vermittelt Ihnen hierfür das notwendige Handwerkszeug.

Sie lernen, wie Sie sich bestmöglich auf das Gespräch vorbereiten können und wie Sie das Trennungsgespräch planen und gliedern sollten. Ein Kernthema des E-Trainings ist der Umgang mit den emotionalen Aspekten. Hier steht die Frage im Fokus: Wie können Sie typischen Reaktionen begegnen und diese effektiv managen?

Darüber hinaus erhalten Sie in einem separaten Kapitel nützliche Tipps, wie Sie Trennungsgespräche souverän über Webmeeting oder Telefon führen können.

  • Lernziele

    • Trennungsgespräche durchführen
    • Trennungsgespräche richtig vorbereiten
    • Mit den Reaktionen der Mitarbeitenden angemessen umgehen
    • Die eigenen Emotionen im Gespräch regulieren
    • Besonderheiten von virtuellen Trennungsgesprächen kennen und berücksichtigen
  • Kompetenzen

    • Fair und integer handeln
    • Verantwortung übernehmen
    • Stress managen
  • Für wen ist dieses Angebot geeignet?

    • Führungskräfte, deren Teams nicht die mögliche und gewünschte Leistung bringen
    • Führungskräfte mit ersten Führungserfahrungen
  • Methoden

    Animierte Erklärfilme; Spielszenen; Transferaufgaben; Kernbotschaften; Wissens-Check; Interaktive Elemente; Moderierte Video Lectures

  • Einblick in das e-learning

Trennungsgespräche führ...
Dauer: 60 Minuten
E-Learning
Einzelplätze auf unserer Education-Platform
79,00 
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HL
Holger Ley
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