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„Willkommen zurück!“ – (BEM) Betriebliches Eingliederungsmanagement (2)

Die sichere Gesprächsführung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Eine Person, die auf Krücken geht, interagiert mit einem digitalen Roller und hält einen Umschlag mit der Aufschrift „Willkommen zurück!“ in der Hand. – (BEM) Betriebliches Eingliederungsmanagement (1)“ vor einem Kalender mit der Aufschrift „Willkommen zurück.

Kursbeschreibung

Das BEM steht und fällt mit einer guten Kommunikation zwischen den Beteiligten. Insofern ist dieses Angebot eine optimale Ergänzung zum ersten Teil unserer BEM-Reihe. In diesem Training werden die wichtigsten Grundlagen für eine erfolgreiche Gesprächsführung im BEM vermittelt. Sie erhalten ein fundiertes Handwerkszeug für die Vorbereitung und Durchführung von BEM-Gesprächen und bauen Ihren Erfahrungsschatz durch direkte praktische Umsetzung aus. Machen Sie sich vertraut mit Gesprächstechniken und entdecken Sie die Potenziale im BEM-Gespräch.

 

  • Inhalt

    Kommunikation im BEM

    • BEM-Marketing – Tue Gutes und rede darüber!
    • Unternehmensinterne Kommunikation zum BEM
    • Theorie zur (BEM)-Kommunikation
    • Grundhaltungen der (BEM)-Kommunikation
    • Wichtige Gesprächsinhalte

    Von der Theorie zur Praxis: BEM-Gespräche durchführen

    • Aufbau und Vorbereitung von BEM-Gesprächen
    • Mehrere Gesprächssimulation in Kleingruppen auf Grundlage realer BEM-Fälle
    • Auswertung der Gesprächssimulation durch Reflexion, Feedbacks und Expertenimpulse

    Umgang mit besonderen Situationen in BEM-Gesprächen

    • Ängste und Befürchtungen wahrnehmen und abbauen
    • Self-Care-Management
    • Emotionale Situationen im BEM „meistern“
  • Nutzen

    • Sie erlernen Kommunikationstechniken, die Sie (nicht nur) für das BEM nutzen können.
    • Sie erhalten Sicherheit bei der Vorbereitung und Moderation von BEM-Gesprächen.
    • Erweitern Sie Ihr Wissen durch Austausch über reale BEM-Fälle und den Erfahrungsschatz des Trainers.
    • Übung macht den Meister – Gesprächssimulationen im Team umsetzen.
    • Sie werden eine solide Selbstsicherheit in der BEM-Kommunikation entwickeln.
    • Lernen Sie den wichtigen Perspektivwechsel durch Rollenspiele kennen.
    • Sie lernen an und mit den Beispielen der Teilnehmenden und den Erfahrungsaustausch in der Gruppe.
  • Methoden

    Impulsvorträge, Fachvorträge, Erfahrungsaustausch, Arbeit an Praxisfällen, praktische Übungen, intensiver Austausch, Selbstlernphasen, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Handlungsempfehlungen, Leitfaden, Checklisten

  • Für wen ist dieses Angebot geeignet?

    Personalleiter*innen, Personalreferent*innen, Beteiligte des Betrieblichen Eingliederungsmanagements aus anderen Funktionen, Führungskräfte, Schwerbehindertenvertretungen, Arbeitnehmervertretungen

  • Trainer*innen

    Sebastian Köhler

    Berater / Trainer für Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Heilpraktiker

     

    Trainingsschwerpunkte

    • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
    • Betriebliches und individuelles Gesundheitsmanagement (BGM)
    • Heilpraktiker mit Schwerpunkt u.a. in systemischer Beratung

    Berufliche Erfahrungen

    • Seit 2017 BEM-verantwortlicher Stabsstelle studierendenWERK Berlin
    • Seit 2015 selbständiger Trainer und Berater für BEM und BGM

    Coaching, Schulungen, externes BEM-Fallmanagement, Supervision für BEM-Verantwortliche

    • Seit 2012 staatlich geprüfter Heilpraktiker mit eigener Praxis

    Ausbildung und Qualifikationen

    • Schulungen und Seminare zu systemischer Arbeit, Kommunikation, Wahrnehmung, Persönlichkeitsentwicklung, Anamnesen, Gesprächsführung, Mediation, Psychologie, Pharmakologie, Notfllmedizin
    • Zertifizierung zum BEM-Berater (CDMP)
    • Studium zum Heilpraktiker
    • Studium der Geowissenschaften / Geologie
  • Enthaltene Leistungen

    • Seminarunterlagen

    Nur bei Präsenzveranstaltung:

    • Mittagessen
    • kalte und warme Tagungsgetränke
„Willkommen zurück!“...
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