In einer Zeit, in der die Personalabteilungen unter massivem Druck stehen, gewinnt das Thema Bildungs- und Weiterbildungsstrategie zunehmend an Bedeutung. Immer wieder wird die Personalabteilung als Lösung für alle Probleme gesehen: kein Personal, falsches Personal, oder qualifiziertes Personal, das die Anforderungen des Unternehmens nicht vollständig erfüllt. Diese Herausforderungen, verstärkt durch Fachkräftemangel, Digitalisierung und den kontinuierlichen […]
Erneuerbare Energien: Ihre Chancen durch Weiterbildungsangebote für die Zukunft! Erfahren Sie hier, wie innovative Weiterbildungsangebote, wie sie gerade an der Universität Oldenburg zusammen mit dem Bildungswerks der Niedersächsischen Wirtschaft entwickelt werden, Ihre berufliche Laufbahn fördern und den Fachkräftemangel in den Erneuerbaren Energien bekämpfen können. Erneuerbare Energien sind der Schlüssel zur Bewältigung der globalen Klimakrise und […]
Damit du im Arbeitsalltag nicht nur geistig fit, sondern auch körperlich auf der Höhe bleibst, haben wir hier 8 Steps für dich gesammelt, die du problemlos in deinen (Home-)Office-Alltag integrieren kannst. 1. Good Morning: Dynamisches Dehnen Beginne deinen Tag mit Schwung! Ein kurzes dynamisches Stretching weckt nicht nur deinen Körper, sondern auch deinen Geist. Das […]
Ein durchdachter Zeitplan ist der Schlüssel zu effektivem Arbeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Lass uns gemeinsam 12 Schritte anschauen, mit denen es dir im Handumdrehen gelingt, den perfekten Zeitplan zu erstellen, um das Beste aus deinem Arbeitstag herauszuholen. 1. Energiegeladener Start Starte energiegeladen in deinen Tag. Zeitmanagement ist nur etwas für den Arbeitsalltag? Falsch gedacht: […]
Clever steuern, mehr auszahlen
So schaffen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung
Erlernen Sie die Arbeit mit dem führenden Content Management System für professionelle Websites.
Sie sind grundlegend vertraut mit den methodischen Grundlagen der Kompetenzmessung – zum Beispiel aus unserem Seminar ” Einführung in die Arbeit mit Kompetenzmodellen “? Sie sind bereits (erste) Schritte in Richtung betriebliches Kompetenzmanagement gegangen, haben bereits Kompetenzmodelle in ihren Unternehmen erarbeitet und vielleicht schon eingeführt?
Sie fragen sich nun, wie Sie Hemmnisse und Hürden der weiteren Umsetzung meistern können? Welche Perspektiven und konkreten Handlungsoptionen Sie für Ihre PE-Maßnahmen aus dem Kompetenzmodell ableiten können?
Dann gibt Ihnen dieser Workshop die Möglichkeit, auf Basis Ihrer ganz persönlichen Ausgangssituation die Inhalte und den Arbeitsplan des gemeinsamen Tages mitzugestalten: Profitieren Sie vom Austausch mit Ihren Fachkolleg*innen zu den Erfahrungen mit Kompetenzmodellen und den Herausforderungen bei der Entwicklung. Durch eine kurze Wiederholung der wichtigsten Bestandteile von Kompetenzmanagement werden alle Teilnehmer*innen auf einen gemeinsamen Stand gebracht, bevor im Praxisteil konkrete Handreichungen, Checklisten oder Maßnahmenvorschläge erarbeitet werden. Dabei können Themen wie Mitarbeiter*innen-Gespräche, Personalgewinnung und -auswahl, Kompetenz(weiter)entwicklung, Laufbahngestaltung, Nachfolgeplanung oder (Personal-)Strategieentwicklung fokussiert werden.
In Kooperation mit Prof. Dr. Kauffeld und Lorenzo
Aktiver Trainer-Input sowie Beiträge und Beispiele von Teilnehmenden, allseitiger Erfahrungsaustausch, methodische Reflexion, Einzel- und Gruppenarbeit, Handlungsempfehlungen
Dieser Workshop richtet sich an Teilnehmer*innen, die bereits (erste) Schritte in Richtung betriebliches Kompetenzmanagement gegangen sind und/oder bereits Kompetenzmodelle in ihren Unternehmen erarbeitet bzw. etabliert haben:
Personal- und Organisationentwickler*innen, strategische Entscheidungsträger*innen, Personaler*innen
"Aus der Forschung neue Impulse für die Praxis"
Referentin unseres Kooperationspartners:
Wiebke Brumme
Psychologin, Consultant
Lohnsteuer aktuell – Änderungen zum Jahreswechsel
So wenden Sie neue Gesetze und Anweisungen sicher an
Einführung der digitalen Personalakte
Grundlagen und Hilfestellungen zur Digitalisierung in der Personalarbeit (EU-DSGVO)
Hinweisgeberschutz – Praxiswissen
Die EU-Richtlinie / Der sichere Umgang mit Whistleblowern
Einführung in die Arbeit mit Kompetenzmodellen
So schaffen Sie die Grundlagen einer strategischen Personalentwicklung
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!