Lernprozesse effizienter, individueller und skalierbarer machen.
Zwischen Neutralität, Haltung und Hilflosigkeit
Wir alle verhalten uns in Konflikten individuell unterschiedlich. Die einen knallen mit den Türen, andere wiederum werden einfach still. Manchmal sogar so still, dass das Gegenüber gar nicht bemerkt, dass überhaupt ein Konflikt besteht. Häufig handeln wir in Konflikten aus dem Bauch heraus und wissen wenig über andere Handlungsmöglichkeiten. Das Wissen über die verschiedenen Konflikttypen und was sie brauchen, um einer Einigung näher zu kommen, kann hier helfen.
Themenbezogenes Coaching für schulische Führungskräfte – Teil 4
„Eisbergmodell“: Welche Rolle spielen Gefühle bei Entscheidungen?
Medienkompetenz und Demokratiebildung in Berufsschulen
Thematische iPad Schulung
QRG-Storytelling in der Berufsorientierung
Wie werde ich der Held meines Lebens?
Digital Leadership
Wie Sie als Führungskraft lernen den digitalen Wandel zu verfolgen und zu Ihrem eigenen/ schulischen Vorteil zu nutzen
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!
Vielen Dank für Ihren Besuch! Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden!
