Qualifizieren Sie sich als Elektrofachkraft nach DGUV Vorschrift 3 und übernehmen Sie eigenverantwortlich elektrotechnische Aufgaben in der Industrie.
Das Modul 3 – Zusatzqualifikation Sozialpädagogik ist Teil der Weiterbildung zum Spezialisten der betrieblichen Ausbildung und Berufspädagogik und erweitert Ihre Fachkompetenz um wichtige sozialpädagogische Methoden.
Das Modul 2 – Geprüfte:r Aus- und Weiterbildungspädagog:in ist Teil der Weiterbildung zum Spezialisten der betrieblichen Ausbildung und Berufspädagogik und bereitet Sie umfassend auf den IHK-Abschluss vor.
Demokratische Schulen brauchen Diskurs – doch was tun, wenn dieser kippt? Zwischen Meinungsfreiheit, populistischen Aussagen, Verschwörungserzählungen oder antisemitischen, rassistischen oder sexistischen Kommentaren stehen Lehrkräfte oft unter Druck: Soll ich das stehen lassen? Eingreifen? Diskutieren? Dieses Seminar bietet eine kompakte Orientierung zu rechtlichen Grundlagen, pädagogischer Verantwortung und praxisnahen Kommunikationsstrategien.
Ziel ist es, Sicherheit im Umgang mit konfliktträchtigen Äußerungen zu vermitteln und Räume für kontroverse, aber respektvolle Debatten zu eröffnen – für eine Schule, die Demokratie lebt, ohne Diskriminierung zu dulden.
Grundlagen und Begriffe
– Meinungsfreiheit: juristische Grundlagen
– Differenzierung: Meinung, Fakt, Diskriminierung, Hetze
– Das Klassenzimmer als öffentlicher Raum – was gilt für Lehrkräfte?
Konfliktfelder in der schulischen Praxis
– Beispiele: Gender-Debatten, Nahost-Themen, Klimakrise, Ukrainekrieg
– Polarisierende Aussagen: Wie erkennen? Wie reagieren?
– „Trigger-Themen“ identifizieren und strukturiert besprechbar machen
Kommunikation & Deeskalation
– Gesprächsführung bei Konflikten: Raum geben – Grenzen setzen
– Umgang mit Provokation und „Whataboutism“
– Schüler:innen ins Gespräch bringen, ohne Überforderung
Haltung und Handlungsoptionen
– Zwischen Neutralitätspflicht und pädagogischem Auftrag
– Umgang mit Beschwerden (z. B. Eltern, Kollegium)
– Fallarbeit und kollegialer Austausch zu konkreten Situationen
Lehrkräfte aller Schulformen, pädagogische Fachkräfte, Schulsozialarbeiter:innen, Schulleitungen und schulische Teams
N.N.
Diese Fortbildung empfehlen wir auch als schulinterne Lehrerfortbildung. Nehmen Sie auch hierfür gern Kontakt mit uns auf.
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Themenbezogenes Coaching für schulische Führungskräfte – Teil 1
Führen und Leiten: Welcher Stil passt zu Ihnen?
Themenbezogenes Coaching für schulische Führungskräfte – Teil 3
Langfristige Planung und Gremienarbeit
Konzentration fördern – Haltung verbessern
Der Zusammenhang von Körperhaltung und Konzentration im Kontext von Gefühlen, Sensibilität und Empathie im Schulalltag
Die Kunst der Raumgestaltung: Lernumgebungen wirkungsvoll gestalten
Verstehen – kommunizieren – konzipieren – umsetzen