Wenn die Hierarchie nicht mehr greift Die Arbeitswelt hat sich gewandelt. Das klassische Bild der Führungskraft, die von oben herab Anweisungen gibt und deren Autorität allein auf ihrem Titel beruht, verblasst zusehends. In modernen, agilen und vernetzten Organisationen liegt das Wissen oft nicht mehr beim „Chef“ oder der „Chefin“, sondern
Ein Development Center lässt sich grundsätzlich mit dem bekannteren Assessment-Center vergleichen, welches in der Personalauswahl für freie Positionen – meist Führungspositionen – im Unternehmen eingesetzt wird. Auch hier bearbeiten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer vorgegebene Aufgaben, entwickeln Lösungswege für definierte Probleme und agieren in Rollen innerhalb vorgegebener Szenarien. Das tun sie
Immer wieder werde ich im Coaching gefragt: „Wie können wir mit den heutigen Jugendlichen in der beruflichen Ausbildung umgehen, um ihre Teamfähigkeit zu verbessern?“ Einerseits freut mich das Interesse und zeigt, dass sich die Personen viele engagierte Gedanken über das Teambuilding machen. Andererseits beschreibt diese Frage auch eine Realität, die
Vielleicht stehen Sie gerade an einem jener Wendepunkte, die viele Berufstätige in Niedersachsen heute erleben: Der angestammte Arbeitsplatz fühlt sich
Personalabteilungen, die das Thema Schwerbehinderung aktiv angehen wollen, stoßen schnell auf ein strukturelles Problem: Es gibt viele zuständige Stellen, aber
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten. Sie verändert auch fundamental, wie sie angegriffen werden.
Stellen Sie sich vor, es ist Montagmorgen. Sie loggen sich in Ihr E-Mail-Postfach ein, öffnen Ihren Kalender und blicken auf
Wenn die Hierarchie nicht mehr greift Die Arbeitswelt hat sich gewandelt. Das klassische Bild der Führungskraft, die von oben herab
Warum der Ton die Musik (und den Erfolg) macht Hand aufs Herz: Wie oft haben Sie sich schon darüber geärgert,
Wenn Sie sich für eine Qualifizierung im Pflegebereich interessieren, ziehen Sie einen der sinnstiftendsten und gesellschaftlich wichtigsten Berufe in Betracht.
Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Auftragsbücher sind oft gut gefüllt, doch in vielen Büros und Werkhallen bleiben Schreibtische und Werkbänke
„Aus Fehlern lernen”, dieser Satz ist zur Standardformel moderner Unternehmenskultur geworden. In Meetings, auf Workshops und in Leitbildern wird das
Die Vier-Tage-Woche ist längst mehr als eine interessante Idee. Immer mehr Beschäftigte wünschen sich mehr Zeit für Erholung, Familie, Gesundheit
Eine gute Ausbildung ist kein Zufallsprodukt. Sie entsteht, wenn Verantwortlichkeiten klar geregelt, Rollen gut aufeinander abgestimmt und Ausbilder: innen fachlich
