Jetzt beraten lassen: 0511 96167-0

Google Bewertungen: ø 4,5/5

BNW Suche

Suchbegriff eingeben:

Neueste Kurse & Seminare

Alle Kurse ›

Zurück in den Beruf – Qualifizierung für Frauen mit Migrationshintergrund

Praxisnahe Weiterbildung mit Praktikum und Sprachkurs für den erfolgreichen Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt.

Freie Plätze

Präsenzseminar

Hannover

Qualifizierung zum/zur Schulbegleiter:in oder Integrationsbegleiter:in

Praxisnahe Weiterbildung für den Einstieg in die Schulbegleitung – auch ohne Vorerfahrung.

Freie Plätze

Präsenzseminar

Gifhorn, Wolfsburg

BNE – Nachhaltige Bildung in der Schule

Permakultur, Umweltprojekte und Ideen für den Schulalltag – Praxisnahes Online-Seminar für Lehrkräfte

Freie Plätze

Online Seminar

Standortunabhängig online

Personalwesen

Zukunft der Personalentwicklung: In 3 Schritten zum innovativen Personalentwicklungskonzept

Zukunft der Personalentwicklung: In 3 Schritten zum innovativen Personalentwicklungskonzept Die besondere Stärke einer strategischen Personalentwicklung ist, dass ihre Anwendung nicht nur die Kompetenzen Ihrer Beschäftigten fördert. Auch das Team insgesamt und sogar das Unternehmen selbst profitieren von angeeignetem Wissen, verbesserten Fähigkeiten oder stärker verinnerlichten Werten. Diese Erkenntnis ist jedoch gleichzeitig

Personalwesen

Die Große Abwanderung: Wie Unternehmen mit neuen Strategien den Arbeitskräftemangel bewältigen können

Die Arbeitswelt hat sich radikal verändert – doch viele Unternehmen haben ihre Methoden zur Mitarbeitergewinnung nicht angepasst. Während Kündigungsraten Rekordhöhen erreichen und der Arbeitsmarkt sich in einem ständigen Wandel befindet, setzen viele Firmen weiterhin auf veraltete Strategien, um Talente zu gewinnen und zu binden. Doch diese Maßnahmen greifen nicht mehr:

Führungskräfte

Fallen Sie nicht aus der Rolle – Wie Führungskräfte Konflikt- und Feedbackgespräche professionell gestalten

Als erfolgreiche Führungskraft wissen Sie, dass moderne Personalführung bedeutet, die unternehmerische Wertschöpfung mit Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden in Einklang zu bringen. Beides funktioniert nur miteinander: Ohne Wertschätzung keine Mitarbeiterbindung, ohne Personal keine Wertschöpfung – und umgekehrt. In der heutigen Arbeitswelt, die durch Digitalisierung, hybride Arbeitsmodelle und eine zunehmend diverse Belegschaft

Allgemein

Kann KI das Bildungssystem revolutionieren – oder gefährdet sie es sogar?

Künstliche Intelligenz (KI) ist längst keine Zukunftsmusik mehr – sie ist Realität. Besonders im Bildungsbereich nimmt ihre Bedeutung stetig zu.

Führungskräfte

Mentale Resilienz stärken: Burnout vorbeugen

Wie Sie mit Achtsamkeit und Training für mehr mentale Resilienz Stress reduzieren und langfristig gesund arbeiten können Liebe Mitarbeitende, liebe

Personalwesen

Fachkräftemangel: So gelingt Integration internationaler Talente

Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen in Deutschland. Sie können aktiv dagegen steuern, indem Sie internationale Fachkräfte

Ausbildung

Peer-Learning unter Azubis: Wenn Lehrlinge zu Lehrenden werden

Hast du schon einmal einem anderen Azubi etwas erklärt und dabei gemerkt, dass du das Thema selbst besser verstehst?

Unternehmensentwicklung

Digitale Transformation nachhaltig gestalten – Green Tech im Fokus

Die digitale Transformation verändert Wirtschaft und Gesellschaft grundlegend. Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle, optimieren Prozesse und nutzen datengetriebene Innovationen, um sich

Führungskräfte

Warum Führungskräfte auf Peergroups setzen sollten: Die unsichtbare Kraft des Wissens

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist Wissen einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Ihr Unternehmen. Doch wie stellen Sie sicher,

Allgemein

KI im Unterricht: Bildung 2.0 oder Gefahr für das Lernen?

KI im Unterricht ist längst keine Zukunftsvision mehr – sie ist bereits Teil des Schulalltags. Ob beim Verfassen von Aufsätzen,

Allgemein

Bereit für den EU AI Act? So meistern Unternehmen die neuen KI-Vorgaben

Künstliche Intelligenz verändert die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, Produkte entwickeln und mit Kund:innen interagieren. Doch mit der rasanten

Führungskräfte

Plötzlich Führungskraft – Erfahren Sie, welche Eigenschaften Sie jetzt brauchen

Der Aufstieg von einer Fachkraft zur Führungskraft ist ein bedeutender Meilenstein in der beruflichen Laufbahn. Doch mit der neuen Position

Personalwesen

Kommunikation als Führungsaufgabe: Kritikgespräche souverän führen und Mitarbeitende motivieren

Als Führungskraft haben Sie die Möglichkeit, mit klarer und wertschätzender Kommunikation die Motivation und Leistung Ihres Teams positiv zu beeinflussen.

Ausbildung

Moderne Ausbildungsmodelle: Der Schlüssel zu Ihrem Unternehmenserfolg

Die Anforderungen an Unternehmen, die ausbilden, wachsen stetig: Der Fachkräftemangel spitzt sich zu, die Ausbildungsinhalte werden immer komplexer, und junge

Karriere

Gesund durch den Winter: So schützen Sie Ihre Mitarbeitenden vor Erkältungswellen

Der Winter ist da, und mit ihm kommen oft auch die alljährlichen Erkältungswellen. Gerade im Büro, wo viele Menschen auf