Know-how vernetzen:

Effiziente Bildungsketten durch länderübergreifende Qualifizierung

Im Strukturwandel geht es nicht nur darum, neue technische Kompetenzen zu vermitteln, sondern auch um die Befähigung von Mitarbeitenden, in Veränderungsprozessen handlungsfähig zu bleiben. Lernen muss als Wechselwirkung zwischen technologischem Fortschritt und menschlichen Fähigkeiten verstanden werden. Für konkrete Lösungsansätze im Bereich Automotive gilt es, Politik, Unternehmen und Bildungspartner länderübergreifend zu vernetzen. Ziel ist es, verlässliche Standards zu setzen, lernende Netzwerke zu schaffen und sie als sogenannte Kompetenzhubs gemeinsam entlang heutiger und zukünftiger Wertschöpfungsketten weiterzuentwickeln.