Ayub Moradi war gerade einmal 17, als er 2015 aus Afghanistan flüchtete. Weg von der Taliban, dem Krieg, der Angst. Was er seitdem geschafft hat, ist mehr als beachtlich.

In Deutschland angekommen besucht Ayub die SPRINT-Dual-Klasse an der Berufsbildenden Schule Neustadt a. Rbge. Hier lernt er Deutsch und bereitet sich auf die Arbeitswelt vor. Bei einem Firmen-Speed-Dating trifft er das Unternehmen ARTEMIS aus Hannover – und es funkt. Nach einer Kennenlernphase im Rahmen des Projekts „Fit für die Ausbildung“ stehen alle Zeichen auf Grün: Der junge Afghane startet in die Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer. Als Projektpartner unterstützt ihn das BNW bei all diesen Schritten.

Doch damit ist die Geschichte noch nicht zu Ende: „Fit für die Ausbildung“ gewinnt den Niedersächsischen Integrationspreis 2017. Das ZDF wird darauf aufmerksam und sucht ein Gesicht zum Projekt. Die Wahl fällt auf Ayub, der bald darauf von einem TV-Team am Arbeitsplatz besucht wird. Wieder eine neue Situation für den Azubi, und auch diese meistert er hervorragend. Davon überzeugen können Sie sich am 19. September, um 22.45 Uhr in der ZDF-Reihe „zoom“.

Anschließend können Sie den Beitrag noch eine Zeit lang in der ZDF-Mediathek abrufen: https://www.zdf.de/dokumentation/zdfzoom

Ayub Moradi geht seinen Weg. Und sogar ein bisschen berühmt wird er jetzt. Wer weiß, mit was er uns als nächstes überrascht…

Im August 2018 wurden 197.000 geflüchtete Menschen als arbeitslos bei einer Agentur für Arbeit oder einem Jobcenter betreut – die meisten von ihnen sind unter 35 Jahre alt. Damit gelten sie aus wirtschaftlicher Perspektive als potenzielle Arbeitnehmer. Viele Geflüchtete verlassen ihr Heimatland jedoch ohne Berufsausbildung bzw. ohne Ausbildungszertifikate.

Um diese Lücke zu schließen, hat das Land Niedersachsen seit Ende 2015 kontinuierlich Haushaltsmittel zur Verfügung gestellt. Im Haushaltsjahr 2018 sind es rund 46 Mio. Euro, mit denen Erwachsenenbildungseinrichtungen Angebote im Bereich Migration und Integration ausbauen und Unterstützung für geflüchtete Menschen intensivieren – koordiniert durch die Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung (AEWB).

„Grundbildung für Geflüchtete“

Wie diese Integration funktionieren kann, zeigt das Beispiel des Sportartikelherstellers Adidas: In Zusammenarbeit mit dem BNW und der kommunalen Arbeitsvermittlung MaßArbeit stellte das Unternehmen Geflüchtete ein und förderte sie die ersten sechs Monate lang parallel mit dem Kurs „Grundbildung für Geflüchtete“.

Die Teilnehmer aus Syrien, Afghanistan und dem Irak erhielten allgemeine Sprachförderung in Deutsch, speziellen Sprachunterricht zu Fachbegriffen aus Lager und Logistik, Rechenunterricht und eine allgemeine Grundausbildung zum Leben im Osnabrücker Land sowie sozialpädagogische Begleitung. Ein halbes Jahr lang nahmen sie zweimal wöchentlich am Unterricht des BNW teil – zusätzlich zur 37,5-Stunden-Woche im Adidas-Werk. Acht Teilnehmer absolvierten den Kurs, für zwei von ihnen ergaben sich zwischenzeitlich andere Perspektiven.

Klarer Vorteil für Unternehmen

Viele Unternehmen benötigen innerhalb von Integrationsprojekten Unterstützung beim Thema Sprachförderung am Arbeitsplatz. „Projekte, wie ‚Grundbildung für Geflüchtete‘ sind unserer Erfahrung nach dazu gut geeignet“, erklärt Adidas-Personalmanager Björn Knabke. „Die Fortschritte der Mitarbeiter wirken sich unmittelbar positiv auf den Betriebsalltag aus. Die Kommunikation funktioniert reibungsloser und Arbeitsprozesse werden optimiert.“

Die Inhalte der „Grundbildung für Geflüchtete“ können je nach Unternehmensanforderungen und Teilnehmerkompetenzen variieren – neben Schreiben, Lesen und Rechnen werden beispielsweise auch IT-Kompetenzen vermittelt.

Mit der Schulungspartnerschaft zum Technologieriesen Siemens besiegelt das BNW einmal mehr die hohe Qualität der eigenen Aus- und Weiterbildung im CNC-Bereich. Ingo Bartsch und Michael Knust von der Siemens AG überreichten dem BNW dafür das offizielle SinuTrain-Zertifikat und machten die CNC-Werkstatt in Hannover damit zum anerkannten „Siemens Sinumerik CNC Schulungspartner“.

Das Zertifikat bestätigt modernstes CNC-Training, das von hochqualifizierten Ausbildern geleitet wird. Diese nehmen an entsprechenden Siemens-Weiterbildungen teil und verfügen stets über aktualisierte Bildungsinhalte sowie Techniken.

Wirtschaft 4.0 benötigt qualifizierte Fachkräfte

Vor dem Hintergrund der Digitalisierung ist der Fachkräftemangel ein Thema, welches Unternehmen stärker umtreibt als je zuvor. In der Aus- und Weiterbildung müssen die richtigen Weichen gestellt werden, damit sich Mitarbeiter in der neuen Welt zurechtfinden und das volle Potenzial der modernen Maschinen nutzen können.

„Wir sind einer der größten Ausbilder in Deutschland. Überdies bilden wir auch Partner fort, um uns für die Fachkräftesicherung zu engagieren“, so Michael Knust, SCE von der Siemens AG. Die Wahl auf das BNW als Schulungspartner sei gefallen, da es als „aktivstes Bildungswerk in Hannover“ gilt.

Aktuelle CNC Weiterbildung für Arbeitsuchende

Aktuelle CNC Firmenschulungen Sinumerik

Schon bei der diesjährigen Landesendrunde des Wirtschaftsplanspiels „Playbizz“ kamen die Auszubildenden der Firma August Brötje GmbH auf den ersten Platz. Sie setzten sich gegen Firmen aus Bremen, Bremervörde und Lemförde durch.Infolgesdessen durften das Team sich im Bundeswettbewerb beweisen. Nach vier Entscheidungsrunden nahmen die Auszubildenden den ersten Platz für sich ein - damit gehen der Titel und Pokal nach Niedersachsen.

„Playbizz“ kurz erklärt

Seit 2010 wird das Wirtschaftsplanspiel bundesweit angeboten und durchgeführt. Das Bildungswerk der niedersächsischen Wirtschaft (BNW) bietet „Playbizz“ in Zusammenarbeit mit den Arbeitsgeberverbänden aus Niedersachsen Unternehmen an. Das Ziel von Playbizz ist, dass die Auszubildenden der teilnehmenden Unternehmen in die Lage versetzt werden, unternehmerische Entscheidungen treffen zu müssen, um so ein besseres Verständnis von wirtschaftlichen Prozessen und Entscheidungswegen zu erlangen.

Pressemitteilung zum Bundessieg

Pressemitteilung zum Landessieg